Directeur de structure d'accueil petite enfance Halte Jeux (h/f)

Recrute

Directeur ou Directrice de structure d'accueil petite enfance

Halte Jeux

• Direction Petite Enfance -

Au sein de la Division Petite Enfance, vous intégrez l'une des structures parmi 4 multi-accueils et 2 relais Petite Enfance. La Halte Jeux est un établissement multi accueil de 26 berceaux accueillant des enfants à partir de 18 mois, ouvert de 8h à 18h.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Petite Enfance, au sein de la Direction Action éducative et des loisirs, votre mission consiste à garantir la conception, l'animation et la mise en oeuvre du projet d'établissement dans le respect du cadre réglementaire et de la politique petite enfance de la Ville.

Vos activités :

• Conception, animation et mise en oeuvre du projet d‘établissement
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
• Conception et mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
• Développement d'une culture de la bientraitance
• Conseil technique et soutien des équipes
• Garant du bien-être et de la santé des enfants accueillis
• Gestion administrative, budgétaire et financière de la structure
• Etablir le budget de fonctionnement et d'investissement
• Garantir la sécurité des bâtiments et le suivi des travaux
• Participation active aux collèges de direction mensuels

Votre profil :

Vous êtes éducateur(trice) de jeunes enfants ou infirmier(ère) puériculteur(trice), passionné(e) par votre métier. Vos qualités d'écoute et de communication font de vous un relais de direction fiable et reconnu.

Vous avez le sens du travail collaboratif et maîtrisez les techniques d'animation d'équipe. Vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'initiative et faites preuve d'empathie.

Vous savez également proposer des solutions adaptées aux différentes problématiques rencontrées.

Compétences et formations requises :

• Diplôme d'éducateur(trice) de jeunes enfants ou infirmier(ère) puériculteur(trice) (à présenter lors de l'entretien)
• Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance
• Connaissance des politiques nationales, interministérielles (sport, jeunesse, social, ville, etc.) et locales des CAF
• Maitrise des droits et de la psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
• Connaissance de l'environnement territorial
• Techniques d'organisation et de planification
• Techniques de management et de conduite de réunions
• Expérience sur poste similaire appréciée

Spécificités liées au poste :

• Amplitude horaire de travail de 8h à 18h
• Permis B souhaité : Déplacements possibles dans les autres structures petite enfance de la ville
• Réunions de travail et/ou avec les familles après 19 h
• téléphone portable professionnel

Cadre d'emploi :

Filière sociale - Cat A - Cadre des éducateurs de jeunes enfants

Filière Médico-Sociale - Cat A - cadre d'emploi des puéricultrices et des infirmières

Poste à temps complet 39h

Rémunération statutaire - régime indemnitaire

Complément de rémunération - Participation mutuelle et prévoyance

• Restaurant municipal -

Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV,

À l'attention de

Madame la Maire de Tremblay-en-France

À l'adresse suivante :

recrutement@tremblayenfrance.fr

Référence de l'offre à préciser : 26-050

Avant le 29 octobre 2026

La commission de recrutement se tiendra le 6 novembre 2026 au matin.

Votre profil :

Vous êtes éducateur(trice) de jeunes enfants ou infirmier(ère) puériculteur(trice), passionné(e) par votre métier. Vos qualités d'écoute et de communication font de vous un relais de direction fiable et reconnu.

Vous avez le sens du travail collaboratif et maîtrisez les techniques d'animation d'équipe. Vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'initiative et faites preuve d'empathie.

Vous savez également proposer des solutions adaptées aux différentes problématiques rencontrées.

Compétences et formations requises :

• Diplôme d'éducateur(trice) de jeunes enfants ou infirmier(ère) puériculteur(trice) (à présenter lors de l'entretien)
• Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance
• Connaissance des politiques nationales, interministérielles (sport, jeunesse, social, ville, etc.) et locales des CAF
• Maitrise des droits et de la psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
• Connaissance de l'environnement territorial
• Techniques d'organisation et de planification
• Techniques de management et de conduite de réunions
• Expérience sur poste similaire appréciée

Spécificités liées au poste :

• Amplitude horaire de travail de 8h à 18h
• Permis B souhaité : Déplacements possibles dans les autres structures petite enfance de la ville
• Réunions de travail et/ou avec les familles après 19 h
• téléphone portable professionnel

Cadre d'emploi :

Filière sociale - Cat A - Cadre des éducateurs de jeunes enfants

Filière Médico-Sociale - Cat A - cadre d'emploi des puéricultrices et des infirmières

Poste à temps complet 39h

Rémunération statutaire - régime indemnitaire

Complément de rémunération - Participation mutuelle et prévoyance

• Restaurant municipal -

Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV,

À l'attention de

Madame la Maire de Tremblay-en-France

Référence de l'offre à préciser : 26-050

Avant le 29 octobre 2026

La commission de recrutement se tiendra le 6 novembre 2026 au matin.