Blason de Caen

DIRECTEUR DES AFFAIRES FONCIERES ET DE L'INFORMATION GEOGRAPHIQUE (F/H)

Communauté Urbaine Caen La Mer

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 juin 2026Date limite : 16 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté Urbaine Caen La Mer
Lieu de travail
16 rue Rosa Parks - CS 52700, Caen (Calvados (14))
Département / Région
Calvados (14) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
16 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Directeur (grade en extinction)Voir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice du développement territorial
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Aujourd'hui, chaque territoire doit relever de nombreux défis, à la fois environnementaux, économiques et sociétaux

permettant de répondre aux besoins des habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité… C’est au coeur de ces

enjeux que la Ville de Caen, son CCAS et la Communauté urbaine Caen la mer inscrivent leurs projets dans une dynamique de développement, de croissance et d’attractivité.

Dans le cadre d’une organisation mutualisée entre la Communauté Urbaine, la Ville et le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), nous recrutons un(e) Directeur(trice) des Affaires Foncières et de l’Information Géographique.

Rattaché(e) à la Direction Générale Développement et Aménagement, qui comprend, les directions de l’habitat, de

l’urbanisme, du commerce et du développement économique, vous pilotez la stratégie foncière et patrimoniale des

collectivités, assurez le développement et la valorisation de l’information géographique, et accompagnez les élus et les

directions dans la mise en oeuvre des politiques publiques nécessitant une expertise foncière, cadastrale et géomatique.

Vous portez la conduite du projet managérial de la direction, composée de deux services : le service foncier et gestion

immobilière et le service information géographique et topographie, ainsi que la mobilisation des équipes (15 agents),

l’optimisation des ressources, la mise en oeuvre et l’évaluation des projets.

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Profil recherché

Titulaire du cadre d’emplois des attachés territoriaux (ou lauréat du concours), vous êtes diplômé(e) de l’enseignement

supérieur en droit public ou en droit privé, avec une spécialisation dans les affaires immobilières, foncières ou la gestion des collectivités territoriales.

Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie sur un poste similaire ainsi que d’une expérience confirmée en

management d’équipes.

Vous maîtrisez l’environnement institutionnel des collectivités territoriales, leur fonctionnement et leurs processus

décisionnels. Vous disposez de solides connaissances en droit immobilier, droit de l’urbanisme, domanialité publique et

gestion patrimoniale. Vous connaissez les outils et procédures foncières (préemption, expropriation, acquisitions, cessions,

servitudes, classement et déclassement) ainsi que les acteurs du secteur foncier. Une connaissance de l’environnement des

systèmes d’information géographique (SIG) constitue un atout.

Manager reconnu(e), vous savez animer, fédérer et accompagner les équipes, tout en favorisant le travail transversal et la coopération entre les services. Vous disposez d’une capacité à déléguer, arbitrer et prendre des décisions. Grace à vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes en mesure de piloter des dossiers complexes avec rigueur et méthode.

Autonome et force de proposition, vous possédez de réelles qualités relationnelles, de négociation et d’écoute. Vous disposez d’une grande capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés (élus, partenaires institutionnels, services, usagers). Votre sens de l’organisation, votre capacité à hiérarchiser les priorités et votre rigueur juridique vous permettent d’accompagner efficacement les élus et la direction générale dans la conduite des projets stratégiques de la collectivité.

Contact et modalités de candidature

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