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Directeur des finances

MAIRIE DE HAYANGE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 4 mai 2026Date limite : 3 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE HAYANGE

Lieu de travail

Place de la Résistance et de la Déportation - BP 60517, Hayange (Moselle (57))

Département / Région

Moselle (57) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

3 juin 2026

Date de prise de poste

8 juin 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice financier

Famille de métiers

Finances > Direction de la gestion financière

Temps de travail

Complet

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Classée 5ᵉ des villes de Moselle où il fait bon vivre, Hayange se distingue au cœur de la Vallée de la Fensch. Cette qualité de vie repose sur l’engagement quotidien de 185 agents au service des 16 000 habitants de la commune.

Nous recherchons un Directeur des finances (H/F).

Profil recherché

Savoirs et compétences techniques :

Maîtriser la comptabilité publique (nomenclature M4, M57), gestion de la dette et trésorerie ;
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, le cadre règlementaire et législatif ;
Maîtriser le cycle budgétaire et les procédures associées ;
Avoir des compétences en analyse financière et prospectives (diagnostic, marges de manœuvre, autofinancement).

Savoir-faire :

Analyser les données financières et formuler des propositions d’aide à la décision ;
Organiser et piloter le processus budgétaire ;
Travailler avec l’ensemble des services ;
Encadrer et accompagner une petite équipe.

Savoir-être :

Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité ;
Sens du service public et des responsabilités ;
Esprit d’équipe ;
Discrétion et respect de la confidentialité.

Avantages :

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE/CIA) selon statut, profil et expériences ;
Horaires variables – 37h hebdomadaires ;
25 jours de congés + 11 jours de RTT + 2 jours de fractionnement (sous conditions)
Participation à la mutuelle et prévoyance ;
Primes vacances et Noël ;
Formation continue tout au long de la vie professionnelle ;
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps (sous conditions), portabilité possible ;
Amicale du Personnel.