DIRECTEUR DES FINANCES

CREIL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 19 juin 2026Date limite : 15 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CREIL

Lieu de travail

Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise (60))

Département / Région

Oise (60) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

15 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché hors classe Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice financier

Famille de métiers

Finances > Direction de la gestion financière

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Placé·e sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous pilotez la Direction des finances et encadrez une équipe d’une dizaine d’agents. Vous prenez en charge le pilotage d’un budget consolidé de 106 M€ (65 M€ en fonctionnement, 41 M€ en investissement).

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Oise (60) — Administrative.

Profil recherché

D’une formation supérieure (finance publique, gestion, droit public, économie, IEP, etc.) et d’une expérience confirmée en finances locales / finances publiques, idéalement sur un poste de responsabilité comparable.
D’une maîtrise du cadre réglementaire et comptable (budget, exécution, contrôle, relations avec le comptable public).
D’une capacité démontrée à élaborer une stratégie financière et à conduire des analyses financières prospectives et rétrospectives.
D’une aisance dans la conception d’outils de pilotage et de reporting.
La maîtrise des outils bureautiques est attendue ; la connaissance d’un logiciel métier, idéalement Civil Net Finances, constitue un atout.
Outre vos compétences techniques, vous faites preuve de sens du service public, d’autonomie, de rigueur et d’une posture de conseil auprès des élus. Vous disposez d’excellentes aptitudes relationnelles et managériales, et savez accompagner le changement en transversalité.