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Directeur des Finances (h/f)

Métropole du Grand Paris

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 29 mai 2026Date limite : 29 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole du Grand Paris
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Département / Région
Paris (75) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
29 juin 2026
Date de prise de poste
2 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Ingénieur Ingénieur principal Ingénieur hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice financier
Famille de métiers
Finances > Direction de la gestion financière
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Le Directeur des Finances contribue, sous l’impulsion du Directeur général adjoint Ressources et en coordination étroite avec les élus, à la définition des objectifs et des orientations stratégiques du budget et des finances de la collectivité. Il assure le pilotage du budget, des emprunts, du plan pluriannuel d’investissement de l’EPCI et la gestion de l’exécution budgétaire et comptable

Il participe au CODIR hebdomadaire des services et à celui de la DGA-ressources.

Il représente son département au sein de la collectivité.

Il coordonne les services de son secteur de responsabilités et, par délégation du DGA-R, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité de ses services.

Il peut assurer l’intérim du Directeur général adjoint des services à sa demande.

Il développe une communication régulière et efficace avec les autres directions, les élus et les collaborateurs de son département.

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Profil recherché

  • Savoir
  • Cadre réglementaire, fonctionnement et processus des collectivités
  • Plan budgétaire et comptable des collectivités publiques
  • Ingénierie financière
  • Evaluation des politiques publiques
  • Management des équipes sous sa responsabilité
  • Savoir faire
  • Capacité à développer une analyse stratégique et à élaborer des modèles de prospective économique
  • Mise en œuvre opérationnelle sur le plan budgétaire et financer des projets de la mandature
  • Capacité à accompagner les équipes placées sous sa responsabilité
  • Esprit d’anticipation permettant de disposer d’une proactivité vis-à-vis de la direction générale des services et des équipes encadrées.
  • Savoir être
  • Engagement
  • Rigueur et fiabilité
  • Goût pour le management
  • Esprit d’initiative et proactivité
  • Autonomie

Contact et modalités de candidature

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