Directeur des mobilités F/H

Le Département des Yvelines, fort de plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage au quotidien sur les enjeux territoriaux : action sociale, enfance, insertion, aménagement du territoire, éducation, culture, jeunesse. Cette ambition s'illustre par une dynamique de modernisation et des projets innovants.

Au sein d’un collectif de travail rattaché à la DGA Attractivité et Mobilités, la Direction des Mobilités décline la stratégie départementale de mobilités définie par le Conseil départemental et la Direction Générale, en assurant la cohérence des nouvelles infrastructures de mobilité.

Dans ce contexte, le Département des Yvelines recrute un Directeur des mobilités F/H.

Les missions en bref :

La Direction des Mobilités met en œuvre la stratégie départementale, pilote la maîtrise d'ouvrage routière, accompagne les grands projets de transports en commun et exerce la tutelle de l'opérateur Seine et Yvelines Voirie.

À la tête d'un collectif de 45 collaborateurs, vous pilotez un budget de 80 M€/an en investissement et 50 M€/an en fonctionnement, et portez des opérations structurantes pour le territoire, dont le franchissement de Seine entre Achères et Triel-sur-Seine (160 M€).

Niveau Bac+5 ou grande école d’ingénieur

Vous disposez d'une solide expérience dans la maîtrise d'ouvrage publique et dans le management d'équipes pluridisciplinaires, 10 ans minimum.

Savoir-faire :

Solide maîtrise et expertise de la maîtrise d'ouvrage publique

Conduite de grands projets d'infrastructure

Expertise technique sur les enjeux de la route et des Ouvrages d'Art

Expérience confirmée en aménagement

Maîtrise des procédures liées aux achats publics

Connaissances en finances publiques locales (M57, AP/CP)

Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales

Expérience solide et réussie en management d'équipes

Maîtrise de la méthodologie de conduite du changement

Capacité à élaborer une stratégie et à la décliner opérationnellement

Capacité d'analyse et de synthèse

Capacité à conduire des partenariats et à travailler en réseau

Capacité à représenter le Département auprès d'instances extérieures

Capacités de négociation et de conviction

Qualité rédactionnelle

Savoir-être :

Leadership et capacité à fédérer un collectif

Sens politique et hauteur de vue

Aisance relationnelle et solides capacités de communication

Autonomie et aptitude reconnue au travail en mode projet

Aptitude à la prise de recul et à la prise de décision

Sens des responsabilités, rigueur

Grandes capacités d'adaptation et persévérance

Aptitude et volonté de faire progresser ses collaborateurs, disponibilité et pédagogie

Capacité d'innovation et de créativité

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonctionpublique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Le PERMIS B est fortement recommandé en raison des déplacements liés au poste.