A

Directeur des ressources humaines (h/f)

MAIRIE D'AUTERIVE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 juin 2026Date limite : 10 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'AUTERIVE
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, PLACE DU 11 NOVEMBRE, Auterive (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
10 juillet 2026
Date de prise de poste
30 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

LA MAIRIE D’AUTERIVE

Commune dynamique au sud de Toulouse, Auterive (10 000 habitants) conjugue l’énergie d’un territoire en développement et la proximité d’une ville à taille humaine. Portée par une forte vitalité locale, la municipalité ambitionne des projets structurants au service des habitants, dans un cadre de vie attractif et engagé dans les transitions actuelles.

Forte de 184 agents municipaux, la Ville place la qualité du service public, l’innovation managériale et le dialogue social au cœur de son action. Dans ce contexte, la fonction Ressources Humaines est un levier stratégique d’accompagnement des transformations et de performance collective.

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UN.E DIRECTRICE.TEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Rattaché(e) au directeur général des services, membres du Codir et en relation étroite avec les élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la commune en matière de ressources humaines et organisation des services et assurez la mise en œuvre des projets et politique RH.

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Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez de compétences statutaires et réglementaires et bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu.e pour vos capacités managériales, d’analyse et de synthèse, votre capacité à dégager des solutions opérationnelles et impulser des projets. Rigoureux.se, organisé.e, agile, doté.e d’un sens de l’organisation et de méthode, vos qualités d’écoute et relationnelles sont avérées.

Contact et modalités de candidature

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