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Directeur des ressources humaines (h/f)

VILLE DE LA HAGUE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 29 mai 2026Date limite : 28 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE LA HAGUE
Lieu de travail
8 rue des tohagues - bp 217 - beaumont hague, La Hague (Manche (50))
Département / Région
Manche (50) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
28 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

les missions principales du directeur des ressources humaines s’articulent autour de trois axes :

  • Participation à la définition de la politique des ressources humaines en application des orientations politiques municipales
  • Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
  • Conseil en organisation et méthodes

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Profil recherché

  • Maîtrise du statut de la FPT et connaissances portant sur le droit syndical, le droit du travail, le cadre règlementaire des collectivités, la santé au travail,
  • Analyser un projet, une démarche,
  • Travailler en réseau,
  • Sens des relations humaines,
  • Faire preuve de diplomatie, de grande discrétion professionnelle et devoir de réserve,
  • Connaissance des méthodes d’organisation du travail et l’organisation administrative et du fonctionnement des services,
  • Problématiques liées à la qualité de vie au travail,
  • Connaissance et maîtrise du SIRH Berger Levrault, connaissance du logiciel de gestion du temps Incotec,
  • Aptitude avérée à manager,
  • Avoir de très bonnes qualités relationnelles et de négociation,
  • Capacité d’écoute,
  • Être organisé, rigoureux et méthodique

Contact et modalités de candidature

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