DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES MUTUALISE F/H
FONTENAY - COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS DE FONTENAY-VENDEE
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 mai 2026Date limite : 3 juin 2026
Cette offre n'est plus disponible
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Synthèse de l'offre
Employeur
FONTENAY - COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS DE FONTENAY-VENDEE
Lieu de travail
16 allée de l'innovation - b.p 20359, Fontenay-le-Comte (Vendée (85))
Département / Région
Vendée (85) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
3 juin 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).
Salaire brut mensuel
3 249 € — 0 €
Salaire net estimé
2 579 € — 0 €
Descriptif de l'emploi
Entre patrimoine remarquable, centralité territoriale affirmée et volonté de reconquête, le territoire de Fontenay-le-Comte ouvre une étape nouvelle de son développement. La Ville et la Communauté de communes portent une ambition claire : renforcer leur attractivité, moderniser leur organisation et préparer l’avenir dans un environnement institutionnel en évolution. Pour accompagner cette dynamique, elles recrutent leur futur Directeur des Ressources Humaines mutualisé.
Profil recherché
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée de direction RH en collectivité, établissement public ou organisation complexe. Vous maîtrisez les enjeux statutaires, financiers et managériaux du secteur public local. Vous êtes reconnu pour votre hauteur de vue, votre solidité technique, votre sens politique et votre capacité à conduire des transformations exigeantes avec méthode et discernement.
Ce poste s’adresse à un dirigeant souhaitant laisser une empreinte durable : rebâtir une fonction RH centrale et participer à la refondation d’un territoire en mouvement.
Contact et modalités de candidature
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