Directeur des ressources humaines mutualisé Ville et Grand Belfort (h/f)

Rattaché au Directeur général des services et membre du collectif de direction, le DRH porte une fonction stratégique au croisement des politiques RH et de l'évolution de l'organisation. Il contribue à la mise en oeuvre du projet politique en accompagnant les évolutions organisationnelles et managériales de la collectivité.

• expérience réussie en tant que DRH idéalement au sein de la fonction publique territoriale
• solide maîtrise des enjeux RH et du cadre de la FPT
• compétences managériales : animation d'une équipe de 40 agents (Carrière et rémunération, recrutement mobilité formation, Santé sécurité qualité de vie au travail, Juridique RH et Pilotage organisationnel RH, communication interne)
• appui et conseil auprès de la direction générale et des directions opérationnelles
• qualités relationnelles et d'écoute
• sens de la transversalité, capacité à impulser et moderniser

Modalités de recrutement :

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
• Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.

Nos avantages :

• RTT - Accord 35 h
• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Accord prévoyance obligatoire
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport