C

Directeur/Directrice de Cabinet

COMMUNE DE CREST

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 juin 2026Date limite : 18 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE CREST
Lieu de travail
Place du Docteur Maurice Rozier, Crest (Drôme (26))
Département / Région
Drôme (26) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
18 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques
Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Crest est une commune située en plein cœur de la Vallée de la Drôme. Sa Mairie embauche un peu plus de 130 salarié.es au quotidien.

Dans le cadre de la prise de fonction d’une nouvelle équipe municipale, la commune de Crest recherche un ou une directrice de cabinet, pour l’appuyer dans la poursuite de la dynamique participative qui a été celle de sa campagne électorale 2026. Cette nouvelle majorité de gauche, citoyenne, solidaire et écologique compte 23 conseiller.es, ayant toutes et tous des délégations sauf une personne, la députée de la circonscription.

Ce poste est directement en lien avec l’ensemble de l’équipe municipale, et en particulier la Maire, ainsi qu’avec la Direction Générale des Services (DGS), ressource essentielle de la collectivité.

Vous souhaitez rejoindre une Mairie avec une équipe à taille humaine, incarnant des valeurs de gauche et citoyenne pour contribuer à la mise en œuvre de son programme politique ?

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Profil recherché

Compétences attendues

Savoir-faire

  • Expertise institutionnelle : connaissance approfondie du droit public, du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions politiques
  • Capacité d’analyse : aptitude à synthétiser l’information, identifier les priorités et formuler des recommandations claires
  • Coordination d’équipe, animation de réunion et de groupe
  • Aisance rédactionnelle
  • Adaptabilité : réactivité face aux imprévus, gestion des urgences politiques et médiatiques
  • Maitrise des outils informatiques
  • Méthodologie de travail en gestion de projet
  • Sens de la stratégie et de la communication politique

Savoir-être

  • Écoute et diplomatie
  • Capacité de médiation : savoir recadrer sans conflictualiser,
  • Éthique et discrétion : respect de la confidentialité des informations
  • Capacité à faire travailler ensemble des élu.es aux profils variés
  • Appétence pour la participation citoyenne et connaissance de ses outils

Expériences attendues

  • Travail en collectivité territoriale, voire en cabinet.
  • Animation de collectif, pratiques de l’éducation populaire.

Le plus : expérience d’animation de la démocratie participative

Contact et modalités de candidature

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