Directeur/Directrice de l'Administration Générale

ROMORANTIN-LANTHENAY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 6 août 2026Date limite : 6 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

ROMORANTIN-LANTHENAY

Lieu de travail

18, faubourg Saint-Roch, Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher (41))

Département / Région

Loir-et-Cher (41) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Autre

Date limite

6 septembre 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Emploi contractuel de cat. A

Métier(s)

Directeur ou directrice des systèmes d'information Responsable du service population Responsable des affaires générales

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Direction des systèmes d'information

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

En appui du Directeur Général des Services, le/la Directeur/Directrice de l'Administration Générale assure un rôle transversal de coordination, d'encadrement et de pilotage au sein de la collectivité pour tout ce qui relève de son périmètre. Membre du Comité de Direction (CODIR), il/elle participe à la définition de la stratégie institutionnelle, contribue à sa mise en oeuvre opérationnelle et, dans le cadre de ses délégations et de son périmètre d'intervention, est en relation directe avec les élus.

Il/elle exerce, par délégation du Directeur Général des Services, la direction et l'animation de plusieurs services municipaux à forts enjeux pour la qualité du service rendu aux administrés et le bon fonctionnement de la collectivité. Il/elle pilote également des projets de modernisation, d'amélioration des organisations et de mutualisation inscrite dans la feuille de route de la direction générale.

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Profil recherché

Savoirs (connaissances)

Droit de la fonction publique territoriale et statut des agents
Cadre juridique et organisationnel des collectivités territoriales
Réglementation des marchés publics et règles de la commande publique
Enjeux et outils de la transformation numérique des administrations
Méthodes de conduite de projet et de conduite du changement

Savoir-faire (compétences opérationnelles)

Encadrement d'équipes pluridisciplinaires et animation transversale
Pilotage de projets de modernisation et de mutualisation
Analyse et synthèse de dossiers complexes ; rédaction de notes, rapports et délibérations
Élaboration et suivi budgétaire
Maîtrise des outils numériques de pilotage et de gestion

Savoir-être (qualités personnelles)

Leadership affirmé, sens de l'autorité et capacité à fédérer autour d'objectifs communs
Aptitude au travail en binôme avec la direction générale et sens de la loyauté institutionnelle
Rigueur, fiabilité et discrétion absolue sur les informations sensibles
Sens du dialogue social et aptitude à accompagner le changement organisationnel
Disponibilité et réactivité adaptées aux exigences d'un poste de direction