Directeur/ Directrice du CDG FPT 84

CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR - ENSEIGNE DE AVIGNON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 27 mai 2026Date limite : 3 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR - ENSEIGNE DE AVIGNON

Lieu de travail

AGROPARC 80 RUE MARCEL DEMONQUE CS60508, Avignon (Vaucluse (84))

Département / Région

Vaucluse (84) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

3 juillet 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Administrateur Administrateur général Administrateur hors classeVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Temps de travail

Complet

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Administrateur hors classe (IM 672 → ).

Salaire brut mensuel

3 308 € — 0 €

Salaire net estimé

2 626 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Motivé(e) par l’action publique locale, vous avez une forte expérience de travail avec les élus et de management.

Sous l’autorité directe du président du Centre de Gestion, vous pilotez l’ensemble de services (40 agents répartis en deux directions et 6 pôles) qui exercent les missions obligatoires qui incombent aux centres de Gestion et facultatives (une dizaine).

Doté(e) d’une bonne connaissance du territoire et des partenaires institutionnels vous avez une bonne vision pour développer et adapter les missions en fonction des besoins des collectivités territoriales.

Votre rôle sera de bâtir une stratégie et un projet d’établissement pour préparer le Centre de Gestion aux enjeux du territoire de demain en développant les missions prioritaires d’accompagnement RH.

En lien de proximité fort avec les collectivités, les élus locaux et les DGS, vous serez un cadre de terrain, force de proposition, cherchant à renforcer le rôle du CDG 84 comme tiers de confiance.

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Profil recherché

De formation supérieure (Master 2 Droit, RH, ESC, IEP…) vous disposez d’une expérience significative sur un ou plusieurs postes de direction générale d’une collectivité ou d’un CDG.

Vous avez une bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des différents aspects de la politique RH et des finances publiques.

Vous avez une parfaite connaissance des missions des centres de gestion et de leur financement.

Vous connaissez le territoire vauclusien, les divers partenaires institutionnels étatiques et locaux.

Vous serez un cadre de terrain, force de proposition, cherchant à développer le rôle du CDG comme tiers de confiance et animateur du territoire institutionnel départemental

Vous maîtrisez les techniques de pilotage de projets, d’animation de réunions, de concertation et de négociation.

Savoir être :

Anticiper et être force de proposition

Aptitudes à manager les cadres ainsi que les projets de transformation

Qualités relationnelles, d’écoute, d’analyse et de diagnostic des situations

Être fédérateur et disponible

Faire preuve d’innovation