Blason de Bar-le-Duc

Directeur / Directrice Général des Services (H/F)

Communauté d'Agglomération de Bar-le-Duc - Sud Meuse

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 mai 2026Date limite : 8 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération de Bar-le-Duc - Sud Meuse
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Département / Région
Meuse (55) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
8 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Missions

•Est responsable de définir et participer à la traduction des orientations politiques de la collectivité et à la mise en forme, avec les représentants de l'autorité territoriale, des missions et projets partagés par toutes les parties prenantes

•Est responsable de manager l'équipe de direction et de veiller à la cohérence des pratiques professionnelles et managériales

•Pilote l'organisation territoriale en termes de moyens humains, matériels et financiers en cohérence avec les orientations préalablement définies

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Profil recherché

Savoirs

•Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques

•Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet

•Méthodes d'analyse et de diagnostic, techniques d’élaboration de scénarios prospectifs

•Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale

•Techniques de communication internes/externes

Savoir-faire

•Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique des collectivités

•Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet

•Conduire l'élaboration et l'exécution du budget dans son secteur d'activité

•Évaluer les effets des politiques publiques sectorielles

•Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires

Savoir-être

•Sens de l’intérêt général, dans le respect des valeurs et règles déontologiques de la fonction publique.

•Capacité à mobiliser

•Aptitude à déléguer

•Capacité à communiquer

•Capacité à anticiper et à s’adapter aux évolutions, aux changements, aux imprévus

Diplômes

•De formation BAC+5 direction des collectivités locales, droit public, management

Contact et modalités de candidature

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