Blason de Narbonne

Directeur du Patrimoine (h/f)

COMMUNE DE NARBONNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 septembre 2026Date limite : 4 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE NARBONNE
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, Narbonne (Aude (11))
Département / Région
Aude (11) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
4 octobre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Conservateur du patrimoine Conservateur en chef du patrimoine
Métier(s)
Directeur ou directrice d'établissement patrimonial
Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Les missions de votre future direction :

  • Piloter la conservation du Palais-Musée des Archevêques et de la Maison des Illustres (maison natale de Charles Trénet)
  • Conduire la programmation des expositions temporaires
  • Diriger l’équipe et gérer le budget de la Direction du Patrimoine
  • Assurer la conservation du mobilier des monuments historiques et la valorisation des monuments historiques de la Ville de Narbonne (Palais des Archevêques, cathédrale Saint-Just et Saint-Pasteur, basilique Saint-Paul, Notre Dame de Lamourguier, maison des 3 Nourrices, église Saint-Sébastien)
  • Coordonner l’action de la Ville d’Art et d’Histoire dirigée par la cheffe de projet, au sein de la direction
  • Conduire la programmation d’expositions du Palais-Musée et superviser la médiation
  • Suivre les sites et dépôts archéologiques (Clos de la Lombarde, Sainte Rose …)

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Profil recherché

Connaissances :

  • Historien de l’art.
  • Expertise dans le domaine de la conservation préventive et curative.
  • Maitrise du cadre réglementaire des musées, monuments historiques et archéologie.
  • Maitrise du fonctionnement des collectivités et des partenariats avec l’Etat.
  • Procédures de mise en concurrence et passation des marchés publics.
  • Connaissance du Label Ville d’Art et d’Histoire.

Savoir-faire :

  • Techniques budgétaires.
  • Outils informatiques et base de données spécifiques.
  • Réseau régional et national.

Savoir être :

  • Adaptabilité et souplesse.
  • Disponibilité.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.

Contact et modalités de candidature

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