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Directeur du pôle "santé et services à la population"

OYONNAX

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 avril 2026Date limite : 30 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
OYONNAX
Lieu de travail
Mairie - 126 rue Anatole France - B.P. 817, Oyonnax (Ain (01))
Département / Région
Ain (01) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
30 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de santé publique
Famille de métiers
Santé publique > Politiques de santé publique
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle équipe municipale, porteuse d’ambitions renouvelées au service des habitants, la ville d’Oyonnax, 2ème ville de l'Ain, attractive et dynamique, un cadre de vie de qualité avec son environnement verdoyant de moyenne montagne, se situant à moins d'une heure de Lyon, Genève, Lons-le-Saunier ou Annecy, engage une dynamique de transformation de son organisation afin de renforcer la qualité et la proximité des services rendus à la population. Pour accompagner cette évolution structurante, la collectivité recrute son/sa : directeur(trice) du pôle "santé et services à la population"

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Profil recherché

Connaissances professionnelles :

  • Titulaire d’une formation supérieure niveau Master
  • Connaissance des politiques publiques applicables aux domaines supervisés
  • Aptitude au management et à mobiliser une équipe de cadres
  • Capacité à piloter et à mettre en œuvre des projets dans une démarche participative et de transversalité
  • Méthodologie d'analyse et de diagnostic.
  • Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse, à manager et à mobiliser une équipe de cadres.
  • Connaissance des politiques contractuelles.

Qualités requises :

  • Sens des responsabilités.
  • Aisance relationnelle et aptitude à la négociation, force de proposition.
  • Rigueur et organisation, aptitude à la communication et au management
  • Disponible, déontologie professionnelle.

Contact et modalités de candidature

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