Directeur du Service de la Petite Enfance et de la Parentalité (h/f)

Le Perreux-sur-Marne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 26 octobre 2026Date limite : 25 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Le Perreux-sur-Marne

Lieu de travail

Mairie, place de la Libération, Le Perreux-sur-Marne (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

25 décembre 2026

Date de prise de poste

1 avril 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Puéricultrice hors classe Puéricultrice Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction) Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe Puéricultrice-cadre de santé (en extinction) Puéricultrice de classe normale,ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction) Puéricultrice de classe supérieure,ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)Voir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Cadre supérieur de santé (IM 585 → 826).

Salaire brut mensuel

2 880 € — 4 066 €

Salaire net estimé

2 286 € — 3 227 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 35 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.

Rejoignez nous ! Bénéficiez d’une grande qualité d’accueil pour vous investir dans une démarche de proximité au service des Perreuxiens et façonner ensemble l'avenir de la commune.

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Profil recherché

Vous disposez d’une expérience confirmée en petite enfance, en management d’équipes et en pilotage de projets.

Fédératrice, à l’écoute et force de proposition, vous savez conjuguer vision stratégique, proximité avec les équipes et exigence de service public.

Vous êtes convaincue que la qualité de l’accueil des enfants repose aussi sur la confiance accordée aux parents et l’attention portée aux professionnelles qui les accompagnent au quotidien.

Intégrez une collectivité qui souhaite faire de la petite enfance un projet humain, partagé et porteur de sens, au service des enfants, des familles et des équipes.

Les Plus :

Rémunération statutaire + 13ème mois

Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

Accès au restaurant municipal

Télétravail possible (selon nécessités de service)

Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance (facultatif)

25 jours de CA et 15 ARTT, pour un temps complet de 37h30

Compte Epargne Temps

Abonnement CNAS

Sont également proposés :

Sessions de sports gratuites : badminton, multisport, renforcement musculaire, natation escalade

Séances d’ostéopathie, massages assis

La richesse de nos équipes repose sur la diversité des expériences, des parcours et des talents. La ville promeut l’égalité des chances, tous les profils ont donc leur place au sein de notre collectivité.