Blason de Lyon

Directeur général adjoint Culture Patrimoine et Evénements (F/H)

LYON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 11 juin 2026Date limite : 11 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LYON
Lieu de travail
1 Place de la Comédie, Lyon (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
11 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Administrateur Administrateur hors classe Conservateur du patrimoine Conservateur en chef du patrimoine Conservateur des bibliothèques Conservateur en chef des bibliothèquesVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Administrateur hors classe (IM 672).

Salaire brut mensuel
3 308 € — 0
Salaire net estimé
2 626 € — 0

Descriptif de l'emploi

Avec un budget de 130 M€ et 1 300 agents, la Délégation Culture, Patrimoine et Événements anime un écosystème culturel riche : 16 bibliothèques, 6 musées, les Archives, l’Archéologie, le Théâtre des Célestins, l’Auditorium-Orchestre de Lyon, des événements majeurs et plus de 250 structures subventionnées par an. La politique culturelle municipale s’appuie aussi sur une quinzaine de structures subventionnées d’envergure, telles que l’Opéra national de Lyon, l’Institut Lumière, les Subsistances ou encore la Maison de la Danse. Trois établissements publics – la Halle Tony Garnier, le Conservatoire à rayonnement régional (CRR) et l’École nationale supérieure des Beaux-Arts – complètent ce dispositif.

Notre ambition ? Faire de Lyon une ville créative, accessible à tous et vivante, où la culture est un levier d’inclusion et d’innovation.

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Profil recherché

En tant qu’aide à la décision politique, vous éclairez les risques, construisez des argumentaires et préparez les arbitrages, en vous appuyant sur une connaissance fine de l’environnement territorial.

Porteur de projets, vous déclinez le plan de mandat en actions concrètes, en garantissant leur cohérence, leur planification et leur avancée.

Manager expérimenté, votre posture se traduit par le développement de la coopération, de la confiance et de l’autonomie des équipes.

Pilote des ressources, vous optimisez les moyens humains, financiers et matériels. Vous êtes garant de la sécurisation des processus administratifs et des circuits de décisions pour rendre un service public de qualité et adapté.

Prérequis : Diplôme de niveau 7 et 10 ans d’expérience minimum sur des fonctions managériales.

Une connaissance avérée du secteur culturel, patrimonial et événementiel, dans différentes composantes, est fortement souhaitée.

Contact et modalités de candidature

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