Directeur Général Adjoint des services

• Superviser le management des équipes du pôle dans la gestion quotidienne des missions
• Participation au recrutement des agents
• Animation des réunions de services
• Entretien professionnel des agents
• Définir les objectifs collectifs et individuels
• Optimisation des ressources humaines et de l’ensemble des moyens d’actions
• Gestion des congés et des plannings de travail
• Pilotage des marchés publics des services du pôle
• Conduire l’élaboration du budget et autres documents budgétaires des services du pôle et suivre leur exécution
• Instruire et suivre les dossiers de subvention et conventions diverses
• Piloter l’organisation des services du pôle
• Mobiliser et s’assurer de la motivation des équipes
• Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre
• Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services du secteur d'activité (procédures, documents, traçabilité)
• Mobiliser les réseaux et les sources d'information pertinents
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans les périmètres de délégation
• Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l'organisation de la collectivité
• Contribuer à la mise en œuvre du système d'information générale de la collectivité et participer au dispositif de communication interne
• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services publics
• Assistance au DGS pour la définition des orientations stratégiques des secteurs d’intervention
• Mise en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans les secteurs d’activité

Correspondants internes : l’ensemble des services municipaux et les élus

Correspondants externes : les administrés, les acteurs de la Préfecture, de l’Agence Régionale de la Santé, du Procureur, du Syndicat Emeraude, des associations