Directeur Général Adjoint des Services Ressources (F/H)

LONGWY

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 26 mai 2026Date limite : 25 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

LONGWY

Lieu de travail

HOTEL DE VILLE - 4 AVENUE DE LA GRANDE DUCHESSE CHARLOTTE - BP 80048, Longwy (Meurthe-et-Moselle (54))

Département / Région

Meurthe-et-Moselle (54) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

25 juin 2026

Date de prise de poste

15 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Temps de travail

Complet

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de Longwy recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) Adjointe(e) des Services Ressources.

La Ville de Longwy, ville de plus de 15 000 habitants situés dans une agglomération transfrontalière de plus d'un million d'habitants, recherche son(sa) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services Ressources.

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez au collectif de direction générale et représentez votre secteur au sein de la collectivité.

Vous coordonnez les directions et services de votre secteur (Ressources Humaines, Finances et Affaires Juridiques). Vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez l'activité des services.

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Profil recherché

De formation supérieure (BAC +5 minimum) vous :

Disposez de solides connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Maîtrisez le contexte d’évolution institutionnelle,
Savez identifiez les enjeux et proposez des scénarii d’aide à la décision pour les élus,
Faites preuve de fortes compétences managériales et de gestion de projets,
Disposez de réelles aptitudes à conduire le changement
Maîtrisez les procédures ressources humaines / juridiques / financières / marchés publics
Disposez de capacités de prise de décision et d’arbitrage,
Savez managez en mode projet,
Disposez d’une grande force de travail avec le sens de la rigueur, de l’écoute et de la synthèse.