Blason de Bourg-en-Bresse

Directeur Général Adjoint – Directeur général des services délégué (H/F)

Conseil départemental de l'Ain

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 juin 2026Date limite : 5 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de l'Ain
Lieu de travail
45, avenue alsace lorraine - bp 10114, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Département / Région
Ain (01) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
5 juillet 2026
Date de prise de poste
7 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Administrateur Administrateur général Administrateur hors classe Ingénieur en chef Ingénieur général Ingénieur en chef hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Administrateur hors classe (IM 672).

Salaire brut mensuel
3 308 € — 0
Salaire net estimé
2 626 € — 0

Descriptif de l'emploi

Le Département de l’Ain recrute Son Directeur Général Adjoint – Directeur général des services délégué (H/F)

Poste basé à Bourg-en-Bresse

Recrutement par voie de détachement sur emploi fonctionnel :

  • des titulaires des cadres d’emplois des administrateurs territoriaux, les conservateurs territoriaux du patrimoine, les conservateurs territoriaux de bibliothèques,
  • des fonctionnaires titulaires d'un emploi ou appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois dont l'indice terminal est au moins égal à la hors-échelle B,
  • des titulaires appartenant au grade des attachés hors classe et les fonctionnaires titulaires d’un grade dont l’indice brut terminal est au moins égal à 1020,
  • ou par recrutement direct, contrat de 3 ans par voie contractuelle (article R.343-1 du CGFP).

Fort d’une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l’Ain est une terre d’opportunités professionnelles nombreuses.

Au cœur des réseaux de communication européens, disposant d’un fibrage total de son territoire, riche d’une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine – culturel, touristique, naturel,… l’Ain gagne à être connu !

Au cœur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.

Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.

Rejoindre le Département, c’est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l’avenir, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !

Le Département de l’Ain poursuit la mise en œuvre de son projet d’administration et engage une nouvelle étape de transformation de son organisation afin de répondre aux enjeux de croissance démographique, augmentation des besoins sociaux, transition écologique et numérique, évolution des ressources publiques et amélioration continue du service aux usagers.

Dans ce cadre, le Département crée un emploi fonctionnel de Directeur général des services délégué (H/F), positionné auprès du Directeur général des services et membre de la Direction générale.

Cette fonction stratégique vise à renforcer la capacité de pilotage de la collectivité, à accompagner les transformations en cours et à garantir la mise en œuvre opérationnelle des orientations définies par l’exécutif départemental.

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Profil recherché

Profil

  • Formation supérieure (administration publique, finances, management public, stratégie, sciences politiques ou équivalent) ;
  • Expérience confirmée sur des fonctions de direction générale ou de direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public ;
  • Expertise reconnue en finances publiques locales et en conduite de projets complexes.

Compétences attendues :

  • Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
  • Maîtrise des enjeux budgétaires et financiers du secteur public ;
  • Solide expérience de la transformation des organisations ;
  • Capacité à piloter des projets à forts enjeux stratégiques ;
  • Maîtrise des démarches de gouvernance, de performance et d'évaluation.

Qualités attendues :

  • Vision stratégique et prospective ;
  • Leadership et sens du collectif ;
  • Qualités relationnelles et sens du dialogue ;
  • Capacité de conviction et de diplomatie ;
  • Agilité et adaptabilité ;
  • Sens affirmé de l'intérêt général.

Contact et modalités de candidature

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