Directeur Général Adjoint Ressources Humaines et Modernisation

Vous rejoindrez la Direction générale adjointe Ressources Humaines et Modernisation. En tant que Directeur général adjoint, vous assurerez la coordination des directions relevant de votre périmètre, notamment la Direction déléguée aux Ressources Humaines (Rémunération, GPEC, Expertise statutaire et projets), la Direction déléguée au Dialogue Social et à la Responsabilité Sociale de l'Employeur (Dialogue social, Santé et Qualité de vie au travail, Action sociale), ainsi que la Direction déléguée aux Systèmes d'Information (Services numériques, Applications et projets numériques, Infrastructures numériques). Vous participerez à la définition et au pilotage de la stratégie en matière de ressources humaines et de systèmes d'information, ainsi qu’au suivi, à l’évaluation et au management des dispositifs et équipes associés.

Vous êtes titulaire du diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) en droit public ou administration publique ou vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions d’encadrement supérieur dans le secteur public,

Vous maîtrisez le pilotage de dispositifs RH, de gestion du personnel, et de systèmes d'information,

Vous possédez une expérience confirmée en management stratégique et en conduite de projets complexes,

Vous maîtrisez la gestion administrative, juridique, managériale et financière des collectivités,

Vous savez élaborer et suivre des budgets ainsi que concevoir des outils de pilotage et d’analyse d’activité,

Vous savez fédérer et coordonner des équipes autour de projets communs et sensibles,

Vous savez développer et mobiliser un réseau de partenaires institutionnels et professionnels,

Vous êtes capable de hiérarchiser les priorités et de gérer des sollicitations multiples.