Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Classé Catégorie 1, l’Office de Tourisme du Val de Garonne (OTVG), créé en 2005 (sous statut EPIC - 11 salariés - regroupant 43 communes et rassemblant 62 228 habitants) recrute son Directeur/sa Directrice.

Descriptif de l'emploi :

Sous l’autorité de la Présidente de l’OTVG et en concertation avec le Comité de Direction, vous aurez pour missions de mettre en œuvre et déployer la politique et les objectifs fixés dans le cadre de la convention d’objectifs avec Val de Garonne Agglomération. Vous garantissez la mise en œuvre des différentes missions confiées à l'Office de tourisme dans le but de développer la destination Val de Garonne. Vous garantissez le bon fonctionnement quotidien de la structure et son organisation à tous les niveaux.

• Remplir l’ensemble des conditions prévues par l’article R133-12 du Code du tourisme
• Niveau Bac +4 ou Bac +5 et expérience professionnelle confirmée d’au moins cinq ans dans un organisme de tourisme, un établissement public ou une structure comparable, dont au moins trois ans sur des fonctions de direction ou de direction adjointe
• Expérience avérée du management d’une équipe d’au moins dix salariés, dans un environnement multisite, saisonnier et accueillant du public
• Expérience de la gestion directe d’un équipement touristique recevant du public et d’une activité commerciale ou de restauration ; connaissance des obligations liées aux ERP, à l’hygiène, à la sécurité et à la continuité de service
• Permis d’exploitation en cours de validité au plus tard à la date de prise de fonctions
• Maîtrise indispensable du fonctionnement d’un EPIC, de la comptabilité publique applicable, de la séparation ordonnateur/comptable, de la commande publique et du pilotage budgétaire
• Expérience démontrée du travail avec des élus, un comité de direction, une intercommunalité et des partenaires institutionnels
• Expérience de la recherche de financements publics et du suivi de projets partenariaux complexes
• Expérience de démarches de classement, de labellisation et d’amélioration continue de la qualité dans le secteur touristique
• Anglais professionnel opérationnel, correspondant au minimum à un niveau B2 ; la pratique d’une seconde langue étrangère constitue un atout
• Excellente connaissance des politiques de développement touristique en milieu rural, du milieu institutionnel et du marketing touristique
• Capacité d'animation, aisance relationnelle
• Capacités rédactionnelles et de synthèse, rigueur et organisation
• Maitrise des outils informatiques, web et IA
• Force de proposition et d'aide à la décision
• Dynamisme et sens de l'initiative
• Qualités relationnelles, de dialogues et d’écoute
• Forte disponibilité et investissement attendu
• Le candidat ou la candidate devra s’inscrire dans la continuité du travail engagé par - les équipes en place, porter les projets en cours et fédérer les équipes autour de nouveaux projets
• Permis de conduire exigé