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L

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

MAIRIE DE LAPUGNOY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 avril 2026Date limite : 7 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LAPUGNOY
Lieu de travail
Rue Jean Jaurès, Lapugnoy (Pas-de-Calais (62))
Département / Région
Pas-de-Calais (62) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
7 mai 2026
Date de prise de poste
15 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Directeur Général des Services (H/F) 📍 Commune de 3 500 habitants – LAPUGNOY 🕒 Temps complet | Catégorie A | Poste à pourvoir : Dès que possible La commune de Lapugnoy conduit une politique active de développement et de modernisation de ses services. Afin d’accompagner les projets de la mandature et de structurer son organisation, elle recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services expérimenté(e). Votre mission : un rôle stratégique au cœur de l’action publique Au sein des collectivités territoriales, le Directeur Général des Services (DGS) occupe une position centrale et stratégique. Véritable pivot entre les élus et les services administratifs, il est chargé de mettre en œuvre les orientations politiques décidées par l'exécutif tout en veillant au bon fonctionnement administratif, technique, financier et juridique de la collectivité. De la supervision des grands projets d'aménagement au pilotage du budget, en passant par la gestion des ressources humaines et la modernisation des services, ses responsabilités sont multiples. Il doit en outre anticiper les défis à venir, apporter son expertise et sa vision globale des enjeux aux élus municipaux.

Profil recherché

  • Maîtrise de l’environnement territorial, des enjeux du développement et des politiques publiques locales, • Maîtrise des institutions et de leur fonctionnement, des procédures juridiques administratives et financières et des marchés publics, • Maîtrise d’une capacité rédactionnelle et de synthèse certaine, • Maîtrise des différents outils informatiques, • Sens du service public et de l’image de la collectivité vis-à-vis des usagers, • Qualités relationnelles et managériales, • Capacité de prise de décision et d’arbitrage, • Diplomatie, capacité d’écoute • Autonomie associée à une capacité de rendre compte • Rigueur et fiabilité • Obligation absolue de discrétion, de confidentialité et de réserve même avec les collègues • Grande capacité organisationnelle afin de concilier toutes les exigences du poste • Forte disponibilité pour les réunions en dehors des heures de travail.

Contact et modalités de candidature

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