Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Sous la directive du Maire et des élus, vous avez pour mission de mettre en œuvre les politiques déclinées par la municipalité et de coordonner les services de la commune et ses moyens humains, matériels et financiers.

MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES LOCALES / PILOTAGE STRATEGIQUE :

• Assister et conseiller les élus ;
• Aider à la définition des orientations stratégiques de la collectivité ;
• Traduire le projet de mandat en actions opérationnelles ;
• Faire le lien entre l’autorité territoriale, les élus et les agents ;
• Assurer une veille juridique ;
• Alerter les élus afin de prévenir tout risque contentieux
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et économiques, assurer la négociation avec les acteurs du territoire.

MANAGEMENT DES SERVICES

• Organiser, coordonner et animer l’ensemble des services de la collectivité ;
• Assurer et superviser le dialogue social ;
• Piloter l’équipe de direction et l’équipe administrative ; Evaluer les agents sous sa responsabilité directe ;
• Accompagner la conduite du changement et du développement des compétences
• Veiller à la production des projets définis par la municipalité, à la qualité et à la réactivité des services rendus et apporter son aide à l’impulsion nécessaire aux services.
• Gérer les conflits

PILOTAGE ET APPUI AUX SERVICES

• Assurer la sécurité des actes administratifs et des procédures ;
• Veiller au respect de la réglementation juridique et financière ;
• Assurer la mise en conformité réglementaire permanente de la collectivité et le suivi des échéances obligatoires ;
• Superviser et sécuriser le déroulement des grands projets communaux et des procédures mises en place au sein de la collectivité ;
• Participer à divers groupes de travail ;
• Veiller au respect de l’hygiène, de la santé et de la sécurité au travail de agents.

GESTION ADMINISTRATIVE, FINANCIERE ET BUDGETAIRE

• Organisation et suivi du conseil municipal ;
• Préparation et exécution budgétaire ;
• Prospective financière ;
• Veiller au respect des procédures comptables, juridiques et règlementaire ;
• Assurer une gestion prévisionnelle des ressources (humaines, financières, patrimoniales) ;
• Apporter une expertise en soutien aux équipes ;
• Planifier et initier les dossiers de subventions, d’investissement et de fonctionnement pour tous les projets éligibles.
• Superviser et contrôler les marchés publics et procédures d’achat

Profil : Bac + 3 minimum et expérience similaire souhaité

• SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
• politiques publiques locales ;
• fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
• processus de décision des exécutifs locaux ;
• environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
• modes de gestion des services publics locaux ;
• principes du management opérationnel ;
• principes du développement et de l'aménagement local ;
• méthodes d'analyse et de diagnostic ;
• partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
• réglementations applicables aux collectivités ;
• théories du leadership et du management
• méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
• communication interpersonnelle ;
• méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
• statut de la fonction publique territoriale ;
• risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
• SAVOIRS GÉNÉRAUX :
• sociologie des organisations publiques ;
• cadre juridique et conventionnel ;
• droit privé applicable ;
• gestion financière et contrôle de gestion ;
• analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
• règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
• réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
• techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
• techniques de communication internes/externes ;
• méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
• gestion des ressources humaines.