Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Direction Générale des Services sous la responsabilité de l'autorité territoriale

III. Conditions de travail :

Travail seul ou en équipe, Horaires réguliers, nombreux déplacements sur le territoire de la commune

IV. Moyens nécessaires

Bureau, ordinateur, téléphone

V. Compétences requises :

• Culture territoriale accomplie et maitrise du droit des collectivités
• Solide connaissance des finances publiques et marchés
• Grande capacité d’écoute, de diplomatie, de coordination et de dynamisation à l’égard des équipes
• Leadership, relationnel et qualités humaines
• Capacité à la conduite de projets
• Rigueur, organisation, esprit d’analyse et de synthèse,
• Maîtrise de l’outil informatique Sens du service public, accessible aux citoyens, discrétion et grande disponibilité

Formation et diplômes requis : Formations professionnelles (marchés publics), management.

VI. Contraintes et risques particuliers associés au poste

Contraintes particulières : Rythme de travail soutenu / pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de l’élu, aux imprévus / Gestion du temps arythmique : horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public / Disponibilité