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N

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

NOIDANS LES VESOUL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 avril 2026Date limite : 8 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
NOIDANS LES VESOUL
Lieu de travail
MAIRIE - 1, rue des Droits de l'Homme, Noidans-lès-Vesoul (Haute-Saône (70))
Département / Région
Haute-Saône (70) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
8 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

La commune de Noidans-lès-Vesoul recrute son futur Directeur des services (H/F) pour accompagner les projets et les transformations du mandat. Située aux portes de Vesoul, Noidans-lès-Vesoul est une commune d’environ 2 000 habitants, reconnue pour sa qualité de vie, ses services de proximité, son tissu associatif et le dynamisme de sa vie locale. Elle évolue dans un environnement résidentiel et familial, avec des attentes fortes en matière de service public et d’accompagnement des habitants. Le mandat qui s’ouvre s’accompagne de plusieurs projets structurants pour la commune. L’équipe municipale souhaite à la fois consolider l’organisation communale, poursuivre la structuration de l’action publique et conduire des opérations touchant à de nombreux domaines de la vie locale. Dans ce cadre, la collectivité recherche un cadre de direction capable d’apporter méthode, vision d’ensemble, qualité de pilotage et capacité de coordination. Parmi les projets inscrits dans la mandature figurent notamment la réhabilitation du complexe sportif et de ses abords, l’élaboration et la mise en œuvre d’un schéma de mobilités douces, la création d’un centre social, la restauration du parc du Breuil, ainsi que le maintien de la 4ème fleur avec le remodelage du parvis de la mairie. La commune souhaite également renforcer la dimension environnementale de sa stratégie de développement, à travers les diagnostics énergétiques, le confort thermique, les îlots de fraîcheur et, plus largement, l’intégration des transitions écologiques dans les projets communaux. Dans un contexte où l’organisation a connu une phase récente de restructuration et s’inscrit aujourd’hui dans une logique de stabilisation, ce poste occupe une place centrale auprès du Maire et des élus. Il implique de sécuriser le fonctionnement de la collectivité, de coordonner les services et d’accompagner la mise en œuvre des priorités municipales. Ce recrutement s’adresse à un profil en capacité d’assumer une fonction de direction complète, au croisement du pilotage stratégique, de l’organisation interne et de la conduite de projets, avec un rôle direct dans la mise en œuvre du projet municipal et dans la qualité du service rendu à la population. Poste à pourvoir dès que possible, sous réserve des délais de préavis.

Contact et modalités de candidature

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