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Directeur général des services

Mairie de SARLAT LA CANEDA

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 13 mai 2026Date limite : 12 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SARLAT LA CANEDA
Lieu de travail
Place de la liberté, Sarlat-la-Canéda (Dordogne (24))
Département / Région
Dordogne (24) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
12 juin 2026
Date de prise de poste
29 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

La ville de Sarlat-La Canéda, au cœur du Périgord Noir, Dordogne, ville centre de 10 000 habitants surclassée 20/40 000, ville touristique et patrimoniale, chef-lieu d’arrondissement,

Recrute un(e) Responsable de l’administration générale des services (h/f) pour détachement sur emploi fonctionnel

Poste ouvert uniquement aux titulaires/lauréats du grade d’Attaché, d'Attaché principal et d'Attaché Hors Classe

Détachement possible à compter du 29 septembre 2026, à temps complet, soit 35 heures par semaine

Rémunération du cadre d’emploi des attachés territoriaux + RIFSEEP + prime de fin d’année + participation employeur contrat de prévoyance et contrat santé

Collaborateur direct du Maire, vous avez pour mission de mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et de coordonner les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains

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Profil recherché

Environnement du poste :

  • Gestion du temps: horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
  • Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus, aux imprévus
  • Grande disponibilité

Compétences nécessaires pour occuper ce poste :

Savoir-faire :

  • Formation supérieure (droit public, finances publiques, gestion des collectivités) de niveau 6 minimum (licence/master 1 validé)
  • Expérience confirmée sur un poste de direction (minimum 5 ans)
  • Connaissances solides en finances publiques locales (pilotage budgétaire, prospective financière, optimisation fiscale).
  • Excellente maîtrise de l’environnement territorial et des enjeux des collectivités

Savoir être :

  • Aptitudes avérées en management d’équipes
  • Forte capacité d’analyse, de décision et de négociation
  • Sens politique, loyauté institutionnelle et discrétion
  • Capacité à fédérer, pédagogie et sens du service public

Contact et modalités de candidature

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