Directeur général des services

Le directeur général des services contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe municipale.

Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Pilotage et organisation :

• Forte capacité d’analyse organisationnelle et de structuration,
• Maîtrise des méthodes d’audit, de diagnostic et d’amélioration continue,
• Expérience significative en pilotage de collectivités territoriales de grande taille (plus de 100 000 habitants - 2600 agents).

Management et RH :

• Expertise en management public et en ressources humaines,
• Capacité à piloter le changement, mobiliser et faire adhérer,
• Expérience en structuration d’équipes et développement managérial,

Qualité et performance :

• Maîtrise des démarches qualité,
• Culture du résultat, des indicateurs et de la performance publique.

Compétences techniques :

• Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Maîtrise des règles juridiques, budgétaires et administratives,
• Parfaite connaissance et maîtrise des politiques publiques locales,

Qualités attendues :

• Leadership et capacité d’entraînement,
• Sens de l’organisation et rigueur,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Capacité à décider et arbitrer,
• Aisance relationnelle et qualités de communication,
• Réactivité, adaptabilité et sens du service public.

Conditions d’exercice :

• Disponibilité importante (réunions en soirée, rythme soutenu),
• Forte autonomie et responsabilité stratégique,
• Rôle central dans la modernisation de la collectivité.