DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (h/f)

La commune de Rots recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services sur emploi fonctionnel.

Vous serez placé(e) sous l’autorité directe de Madame la Maire et en lien avec les élus. Vous serez l’encadrant(e) direct(e) d’une équipe administrative de 7 personnes ainsi que de 2 responsables de service (responsable des services périscolaires et son équipe de 18 personnes ; responsable des services techniques et son équipe de 4 personnes).

Collaborateur(trice) direct(e) de Madame la Maire, le(la) DGS a pour mission de mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale. Il(elle) dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

La connaissance du logiciel Odyssée serait un plus.

Une aisance dans les domaines de l’urbanisme et de la communication serait appréciée.

Maîtrise des outils bureautique exigée.

Expérience avérée en pilotage de projets transversaux

SAVOIRS :

• Maîtrise de l’environnement territorial et des enjeux des collectivités.

Connaissance des enjeux d’une commune nouvelle (périurbain et rural).

• Fonctionnement des assemblées délibérantes.
• Méthodes et outils de l'évaluation.
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
• Modalités d'application du code des marchés publics.
• Procédures d'attribution et d’arbitrage budgétaire.

SAVOIR-FAIRE :

• Aptitude à la conduite du changement.
• Forte capacité d’analyse.
• Accompagner et structurer les processus décisionnels.
• Analyser les objectifs de politiques publiques des élus.
• Conduire un diagnostic externe et interne et formuler des recommandations visant à traduire en projets les attentes et les orientations politiques des élus.
• Mettre en place et faire appliquer les options et les procédures d'organisation des services et des actions de la collectivité.
• Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) de l'environnement sur les secteurs d'activité de la collectivité.
• Adapter et moderniser les services.
• Développer une culture de service public.
• Concevoir une organisation interne.
• Traduire les orientations de la collectivité en projets de services.
• Mettre en place et faire appliquer des procédures administratives.
• Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité.
• Superviser les conditions de la mise en œuvre d'un projet.
• Gérer les priorités.
• Avoir un esprit rédactionnel, de synthèse et d’organisation.

SAVOIR-ÊTRE :

• Rigueur
• Discrétion
• Loyauté
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Loyauté et discrétion professionnelle
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Qualités managériales et aptitude à fédérer
• Diplomatie et sens des relations humaines
• Réactivité
• Autonomie et force de proposition
• Capacité à prendre des décisions et à rendre compte
• Adaptabilité et gestion du stress
• Sens des responsabilités
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité