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Directeur Général des Services (h/f)

Mairie de Le Creusot

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 mai 2026Date limite : 3 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Le Creusot
Lieu de travail
Boulevard henri paul schneider, Le Creusot (Saône-et-Loire (71))
Département / Région
Saône-et-Loire (71) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
3 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Administrateur Administrateur hors classe Administrateur général Ingénieur en chef Ingénieur en chef hors classe Ingénieur généralVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Administrateur hors classe (IM 672).

Salaire brut mensuel
3 308 € — 0
Salaire net estimé
2 626 € — 0

Descriptif de l'emploi

En lien étroit avec le Maire et les élus, vous serez un/e acteur/actrice clé de la stratégie territoriale et du pilotage de l’action publique locale.

Par votre expertise administrative, financière et juridique, vous participerez à la définition et la réalisation des objectifs définis par les élus.

Vous assurerez la direction et la coordination générale des services municipaux et piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies :

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Profil recherché

  • Formation supérieure (Bac +4/5) en droit, administration publique ou équivalent
  • Expérience confirmée en direction ou en management stratégique en collectivité
  • Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, des règles budgétaires et comptables, du statut de la fonction publique territoriale ainsi que des différents modes de gestion des services publics locaux.
  • Très bonne connaissance de l’environnement territorial : fonctionnement des administrations, des instances décisionnelles, des processus de décision, des assemblées délibérantes et des politiques publiques locales, du statut de la fonction publique territoriale, ainsi que des cadres juridiques et financiers publics.
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle.
  • Techniques de communication, diplomatie
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Aptitudes au management opérationnel et connaissance des méthodes d’analyse, de diagnostic et d’aide à la décision. Leadership affirmé
  • Capacités d’analyse et de conseil
  • Rigueur, autonomie et esprit d’initiatives
  • Dynamisme, sens des responsabilités, qualités managériales et forte disponibilité.
  • Loyauté
  • Sens aigu du service public

Contact et modalités de candidature

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