Directeur ou directrice général des services

Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies

Savoir-faire :

• Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l'environnement territorial (loi de décentralisation, statut de la FPT).
• Aptitude avérée au management stratégique et opérationnel d'équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des finances publiques locales, de la comptabilité publique (M57) et des règles des marchés publics.
• Capacité à piloter des projets complexes avec de multiples acteurs.

Savoir-être :

• Loyauté et déontologie : Une relation de confiance absolue avec les élus est indispensable. Le DGS est soumis à une stricte obligation de réserve et de discrétion.
• Aptitudes relationnelles : Diplomatie, sens de la négociation et capacité d'écoute (dialogue social avec les syndicats et les agents).
• Résistance au stress : Capacité à gérer les urgences, les crises et une charge de travail importante.
• Disponibilité : Horaires souvent irréguliers en fonction des réunions politiques (conseils municipaux en soirée).

Qualifications requises :

• Formation : Diplôme supérieur (Bac+5) en droit public, gestion des collectivités territoriales, sciences politiques (Sciences Po) ou management public.
• Expérience : Une expérience préalable significative sur un poste de direction (DGS d'une commune de même strate) est exigée.