V

Directeur(rice) de la crèche municipale

MAIRIE DE VOREPPE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 octobre 2026Date limite : 2 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VOREPPE
Lieu de travail
1 place charles de gaulle - cs 40147, Voreppe (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
2 novembre 2026
Date de prise de poste
5 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Puéricultrice Puéricultrice de classe normale,ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction) Puéricultrice de classe supérieure,ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Métier(s)
Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Au sein du Pôle Social, Solidarités, Petite Enfance, la crèche municipale « l’île aux enfants » fonctionne avec un(e) directeur(rice), une directrice adjointe, une équipe de 25 professionnelles (auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants, CAP petite enfance, agents techniques, une apprentie CAP petite enfance, et des remplaçantes). L’EAJE dispose de 70 places et accueille plus de 100 familles.

Sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance, il/elle est chargé(e) de la mise en oeuvre du projet d’établissement, du fonctionnement global de la structure, des relations au sein de la commune et avec les partenaires.

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Profil recherché

Titulaire du diplôme d’État de Puéricultrice exigé

Expérience dans la gestion d’une crèche demandée

Expérience managériale exigée

La formation d’accueillant LAEP est un plus

Maîtrise de la réglementation en matière de structure d’accueil petite enfance

Connaissance approfondie de l’enfant : pathologies infantiles, développement psychomoteur et

psychoaffectif, diagnostic, prévention et alerte

Sens de l’écoute, du dialogue, de la médiation et de la pédagogie

Organisation, gestion des priorités et des urgences

Capacité d’analyse, de synthèse

Maîtrise de la conduite de projet

Capacité à établir un diagnostic et proposer des réponses adaptées

Adaptabilité, réactivité

Capacité à travailler en équipe et en partenariat

Respect de l'autre, bienveillance, tolérance, diplomatie

Capacité à communiquer et à s’adapter à son interlocuteur

Force de proposition

Respect de la confidentialité et du secret professionnel

Utilisation de l’outil informatique : LibreOffice, Eksae, logiciel petite enfance iNoé

Sens du service public

Capacité de reporting

Disponibilité

Spécificités du poste :

Horaires décalés de façon à couvrir l’amplitude d’ouverture de la structure en alternance avec la

directrice adjointe. Horaires d’ouverture : 7h15 / 18h30

Temps de travail en soirée régulier : réunions d'équipes 1f/ mois, conseils d'établissement, temps

festifs de la crèche environ 2 par an...

Conditions de recrutement/ rémunération :

Recrutement ouvert au cadre d'emplois des puéricultrices

Poste à temps complet, 39h45 avec 26 jours de RTT

Rémunération statutaire, IFSE mensuelle et bi-annuelle, NBI

Prise de fonction le 5 janvier 2027

Contact et modalités de candidature

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