Directeur·rice de la Direction Accompagnement des Evolutions et des Organisations

Et si votre prochain défi, c’était d’accompagner les transformations publiques à l’échelle de tout un territoire ?

Vous croyez à un service public en mouvement, capable de se réinventer au plus près des besoins des collectivités et des agents ?

Vous aimez à la fois penser la stratégie, accompagner le changement… et faire grandir des équipes engagées ?

Alors cette opportunité pourrait bien vous parler.

Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :

• Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
• Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
• Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
• Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /4 cycles de travail différenciés
• Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
• Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...

LES PETITS +

Titres restaurant

Contrat de prévoyance avantageux, participation à la mutuelle

Congés dès la première année et RTT cumulables

Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...

CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )

... et la plage à 7 minutes !

Le CV du CDG 22 est consultable ici :

https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2

Au cœur de ces transformations, la Direction Accompagnement des Évolutions et des Organisations (DAEO) agit comme un véritable partenaire stratégique : réorganisations, transitions managériales, recrutements, dynamiques collectives…

Des missions à fort impact :

• Transformations organisationnelles et conduite du changement
• Accompagnement managérial et coaching
• Appui au recrutement et structuration RH
• Animation de réseaux professionnels
• Observation et analyse des dynamiques d’emploi public

Un environnement riche, stimulant, en prise directe avec les réalités du terrain.

Dans un contexte de renouvellement et d’évolution de sa gouvernance, le CDG22 engage une nouvelle dynamique au service des collectivités du territoire.

La Direction Accompagnement des Évolutions et des Organisations occupe une place centrale dans cette ambition.

Le poste proposé constitue une opportunité rare de piloter une direction stratégique, d’en accompagner la trajectoire et de contribuer activement à la transformation de l’offre de service de l’établissement.

Vous êtes un·e responsable engagé·e, à l’aise dans des environnements complexes et en transformation.

Vous combinez :

• Une solide connaissance de la fonction publique territoriale et des enjeux RH
• Une expérience confirmée en management et en pilotage de projets stratégiques
• Une vraie capacité à conseiller, influencer et accompagner des décideurs
• Une posture à la fois exigeante, bienveillante et fédératrice
• Un goût affirmé pour l’innovation, la co-construction et l’action

Une formation ou une pratique du coaching professionnel constituerait un atout complémentaire.

• Conditions d’exercice : Horaires normaux / quelques sollicitations en soirée
• Déplacements : Fréquents sur tout le département
• Permis : Permis B exigé