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Directeur(rice) enfance-jeunesse-éducation

SELOMMES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 août 2026Date limite : 15 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SELOMMES
Lieu de travail
1 place de la Mairie, Selommes (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
15 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe AnimateurVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Le directeur(trice) de l'accueil de loisirs veille à la qualité de l'accueil, à la sécurité physique et affective des enfants et à la bonne application des projets pédagogiques. Garant de la bonne application du règlement intérieur et de la règlementation en vigueur, il est responsable de la gestion, de l'organisation et de la supervision des activités

proposées aux enfants et aux jeunes en dehors du temps scolaires (accueil du matin, accueil du soir et mercredis).

II encadre une animatrice et entretien un échange régulier avec les familles.

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Profil recherché

Obligatoirement titulaire d’un BAFD et ou BPJEPS ou diplôme équivalent

Bonne connaissance de l'environnement de la collectivité, des institutions, des administrations et de la vie associative,

  • Bonne connaissance des missions, projet éducatif, structuration d'un accueil de loisirs, des valeurs et techniques de l'animation
  • Bonne connaissance du domaine Enfance Jeunesse (3/11 ans),
  • Aptitude à l'animation,
  • Connaissance de la réglementation en vigueur dans le champ de l'animation sportive et culturelle,
  • Expérience dans la gestion administrative et financière.
  • Aptitudes à manager et mobiliser les équipes

Qualités relationnelles / savoir être :

  • Faculté d'adaptation et prise d'initiative
  • Capacités relationnelles (rôle de médiation et de négociation),
  • Aptitude au travail en partenariat et travail en équipe
  • Esprit d'initiative, sens de l'organisation et réactivité
  • Facultés d'analyse, de synthèse, respect des procédures
  • Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve

Contact et modalités de candidature

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