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Directeur·rice général·e adjoint·e Patrimoine & Développement Urbain

MAIRIE DE SCHILTIGHEIM

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 26 juin 2026Date limite : 16 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SCHILTIGHEIM
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))
Département / Région
Bas-Rhin (67) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
16 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché hors classe Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

La Ville de Schiltigheim recherche un·e :

DIRECTEUR·RICE GÉNÉRAL·E ADJOINT·E PATRIMOINE & DÉVELOPPEMENT URBAIN

Cadre(s) d’emplois : DGA des services des communes de 40 000 à 150 000 habitants

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Durée hebdomadaire de service : Temps complet

Date limite de candidature : 16/07/2026

Date prévisionnelle de recrutement : 01/09/2026

INTRODUCTION

Ville de 35 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.

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Profil recherché

COMPÉTENCES :

  • Vision stratégique et conduite du changement
  • Leadership et management d’équipes
  • Pilotage de projets complexes
  • Capacité d’arbitrage et aide à la décision
  • Maîtrise budgétaire et gestion des ressources
  • Coordination transversale et travail partenarial
  • Culture de la performance et de l’évaluation

Contact et modalités de candidature

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