Directeur(trice) adjoint(e) d'Accueil de Loisirs (ALSH)

Mairie de BUC

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 5 juin 2026Date limite : 4 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de BUC

Lieu de travail

3 rue des Frères Robin, Buc (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

4 août 2026

Date de prise de poste

4 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Animateur Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Responsable de structure d'accueil de loisirs

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Descriptif de l’emploi

La collectivité recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) d’ALSH au sein du Pôle Éducation.

Agent d’animation en appui direct de la direction de la structure, valeur d’exemple pour l’équipe par sa technicité, capable de transmettre ses connaissances et partager son expérience.

Vous contribuez au pilotage opérationnel de l’accueil, à la qualité éducative des actions menées et à la coordination quotidienne des équipes.

Vous assurez les mission d’un agent d’animation et la continuité de direction en cas d’absence du directeur ou de la directrice.

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Profil recherché

Profils recherchés

Diplômes / qualifications :

BPJEPS, BAFD ou équivalent apprécié
BAFA avec expérience significative possible selon profil

Compétences attendues :

Bonne connaissance de la réglementation des ACM
Capacités d’organisation et de coordination
Compétences en animation et en gestion de groupe
Réflexion pédagogique et sens éducatif affirmé
Capacité à transmettre et accompagner des animateurs
Qualités relationnelles solides avec enfants, familles et équipe
Sens des responsabilités et de la continuité de service
Réactivité, polyvalence, prise de recul
Posture professionnelle exemplaire

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Avantages

CNAS + Amicale du personnel
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Politique de formation active (BAFA, BAFD, BPJEPS…)
Accompagnement à la montée en compétences
Organisation du temps de travail annualisée
Environnement éducatif structuré et soutenant

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Horaires et temps de travail

Semaine scolaire : périscolaire + temps de préparation (environ 33h/semaine)
Mercredis et vacances : amplitude selon fonctionnement ALSH (9h30/jour)
Annualisation à 1 607 heures
Congés + repos compensateurs selon organisation annuelle (soit 6 à 8 semaines de repos par an)