Directeur(trice) adjoint(e) d'Accueil de Loisirs (ALSH)

Située à 10 minutes de la Gare de Versailles-Chantier, Membre de la Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (6000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique (avec près de 6000 emplois) et des nombreux équipements et services publics qu'elle propose.

Descriptif de l’emploi La collectivité recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) d’ALSH au sein du Pôle Éducation. Agent d’animation en appui direct de la direction de la structure, valeur d’exemple pour l’équipe par sa technicité, capable de transmettre ses connaissances et partager son expérience. Vous contribuez au pilotage opérationnel de l’accueil, à la qualité éducative des actions menées et à la coordination quotidienne des équipes. Vous assurez les mission d’un agent d’animation et la continuité de direction en cas d’absence du directeur ou de la directrice. ________________________________________

Missions / conditions d’exercice • Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif territorial. • Assurer la direction opérationnelle de l’accueil en l’absence du directeur. • Veiller au respect du cadre réglementaire ACM et des règles de sécurité. • Contribuer à l’organisation quotidienne : groupes d’enfants, activités, répartition des moyens et du matériel. • Assurer le suivi des tableaux d’organisation, de gestion de la sécurité et des plannings d’activités. • Encadrer et accompagner les animateurs, notamment les agents non qualifiés et les stagiaires (transmission, tutorat, appui technique). • Être médiateur au sein des groupes : gestion des conflits, régulation, rappel du cadre. • Garantir l’application des règles de vie collective. • Construire une relation de qualité avec les familles. • Favoriser des relations éducatives positives avec les enfants. • Rendre compte à la direction de toute situation particulière. • Travailler en lien avec les partenaires (prestataires, intervenants, services municipaux). • Participer ponctuellement aux réunions de service et temps de coordination. • Croiser les observations avec la direction pour ajuster les pratiques et l’organisation.