Directeur.trice adjoint.e EAJE

PRE-REQUIS

En tant qu’agent de la Communauté de Communes Sud Sarthe, vous êtes acteur, mais aussi vecteur de l’image de la collectivité et de la qualité du service que le public est en droit d’attendre.

Territoire d’intervention :

Composée de 19 communes (24 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe.

La communauté de communes gère un centre social intercommunal « EQUIP’AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, animation de la vie sociale et accès aux droits, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts.

Missions :

L’éducateur.trice de jeunes enfants est amené(e) à intervenir sur les 3 multi accueils de la collectivité.

Vous serez placé(e) sous l’autorité de la Responsable du multi accueil de référence.

Vous assurerez les missions suivantes :

• Accueil et accompagnement de l’enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif du multi accueil et en lien avec sa famille,
• Assurer la continuité de direction en cas d’absence du supérieur hiérarchique.

Vous serez amené(e) à travailler étroitement avec les autres membres de l'équipe petite enfance et du centre social.

Temps de travail :

• Temps complet, du lundi au vendredi.

Lieu de travail :

Intervention principale sur le multi accueil « le jardin des coccinelles » à Vaas

Interventions ponctuelles sur les multi accueils suivants :

• « le jardin des bambins » à Pontvallain
• « au jardin des ouistitis » à Le Lude

Contraintes du poste :

• Mobilisation 1 à 2 samedis dans l’année lors de manifestations locales
• Obligation de souplesse et de disponibilité dans l’organisation du planning de travail
• Contraintes physiques (porter les enfants, se mettre au sol, bruits, risques de salissures…)

Moyens matériels :

• Matériel de bureautique, pédagogique, mobilier petite enfance
• Locaux adaptés à l’accueil du public

Conditions de recrutement :

• Poste ouvert aux fonctionnaires et par dérogation aux agents contractuels
• En cas de recrutement d’un agent contractuel : Contrat à durée déterminée de 1 an (renouvelable)
• Rémunération selon grille indiciaire du cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants + prime

Informations complémentaires :

• Prévoyance (participation à hauteur de 50% de la collectivité)
• Dispositif d’action sociale CNAS

Profil recherché :

• Diplôme d’Educateur.trice de jeunes enfants,
• Permis B obligatoire.

Compétences et savoirs requis :

Savoir :

• Connaissance de la législation en vigueur et recherche si besoin
• Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 6 ans
• Avoir le sens de l’observation et du discernement
• Connaissance sur les soins à apporter aux jeunes enfants
• Maitrise de l’outil informatique et la bureautique (logiciel abélium)
• Connaissance en communication
• Capacité d’écoute, d’analyse et de restitution
• Connaitre l’organisation de sa collectivité
• Méthodologie de projet

Savoir- faire :

• Savoir prendre des initiatives
• Avoir le sens de l’organisation
• Avoir le sens de la rigueur
• Avoir des capacités d’adaptation en fonction des besoins des services et du public

Savoir- être :

• Diplomatie
• Savoir être réactive
• Savoir s’adapter à un poste polyvalent
• Avoir une démarche de recherche
• Appliquer le devoir de réserve
• Respect de la confidentialité et discrétion professionnelles (équipe, échange avec le public…)
• Respect envers les enfants, les parents, les intervenants, élus et se faire respecter
• Respect des directives apportées par la hiérarchie
• Rendre compte à son supérieur hiérarchique et à l’autorité compétente
• Ecoute, conseil
• Accueillant, souriant, disponible
• Créatif, dynamique
• Avoir une communication écrite et orale aisée et qualités rédactionnelles
• Savoir travailler en équipe