Directeur(trice) ALSH multisites (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) – Secteurs maternel et élémentaire

Mairie de MONTESSON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 19 août 2026Date limite : 18 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de MONTESSON

Lieu de travail

1 place Roland Gauthier, Montesson (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

18 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Animateur Animateur principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 2ème classe (IM 376 → 466).

Salaire brut mensuel

1 851 € — 2 294 €

Salaire net estimé

1 469 € — 1 821 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Située dans les Yvelines, la Ville de Montesson mène une politique éducative ambitieuse au service des enfants et des familles. Dans ce cadre, elle recrute un(e) Directeur(trice) ALSH multisites, chargé(e) d’assurer la direction, l’organisation et la coordination de plusieurs accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) accueillant des enfants de maternelle et d’élémentaire.

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Profil recherché

Formation et qualifications BPJEPS LTP, DEJEPS, BEATEP ou diplôme équivalent ; BAFD complet obligatoire ou diplôme permettant la direction d'un ACM ;

Permis B souhaité.

Compétences requises

-Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs ;

-Expérience confirmée dans la direction d'un ALSH ;

-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;

Capacités managériales et organisationnelles ;

-Maîtrise des outils bureautiques.

-Sens des responsabilités ;

-Etre garant de la gestion administrative, financière et matérielle des accueils péri et extra scolaires ;

-Etre garant du respect du Règlement Intérieur auprès des familles au travers des procédures mises en place (gestion des retardataires, etc.)

-Assurer le rôle d’interface entre le gardien, le directeur d’école et le service enfance sur les suivis de pointages Concerto OPUS, alerter le service de tout problème de réservation en ligne rencontré par un usager et de situations spécifiques ; Etre partie prenante du dispositif de pointage sur tablette (Opus Mobilité) ;

-Suivi des bons de commandes et vérification des livraisons

-Capacité à fédérer et animer une équipe ;

-Réactivité et autonomie ;

-Force de proposition.