Directeur(trice) d'Accueil de Loisirs (ALSH)

Mairie de BUC

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 5 juin 2026Date limite : 4 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de BUC

Lieu de travail

3 rue des Frères Robin, Buc (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

4 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Animateur Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Responsable de structure d'accueil de loisirs

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de Buc recherche un(e) Directeur(trice) pour ses accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) dans le cadre de son service Enfance Éducation.

Le poste concerne spécifiquement :

un ALSH périscolaire maternel,
un ALSH du mercredi regroupant l’ensemble des enfants maternels de la commune,
ainsi que l’accueil du soir de l’école franco-allemande.

Vous serez chargé(e) de piloter le projet pédagogique de la structure, d’organiser le fonctionnement quotidien et de garantir un accueil de qualité et sécurisé pour les enfants.

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Profil recherché

Compétences attendues :

Titulaire du BPJEPS ou équivalent.
Expérience confirmée en animation et direction d’ALSH.
Connaissances du public enfance et du cadre réglementaire de l’animation.
Qualités relationnelles et pédagogiques, capacité à fédérer une équipe.
Organisation, rigueur, anticipation et réactivité.
Sens de l’écoute, équité et capacité à gérer les situations de conflit.

Avantages

CNAS + Amicale du Personnel (billetterie réduite, participation aux frais de garde, séjours vacances, coupons sport, prêts avantageux…).
Participation employeur à la mutuelle et garantie maintien de salaire.
Politique de formation active : prise en charge totale ou partielle des formations qualifiantes (BAFA, BAFD) et diplômantes (BPJEPS).
Un emploi du temps continu, sans interruptions dans la journée.

Horaires et temps de travail

Semaine scolaire : organisation périscolaire et temps de préparation. Amplitude 9h30-16h15 ou 10h30-19h
Mercredis et vacances : amplitude selon fonctionnement des ALSH (7h30 à 17h ou 9h30 à 19h).
Annualisation à 1 607 heures (entre 25 jours de congés + dizaine repos compensatoires selon les années).