Blason de Creil

Directeur.trice de Cabinet

AGGLOMERATION CREIL SUD OISE (ACSO)

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 mai 2026Date limite : 31 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
AGGLOMERATION CREIL SUD OISE (ACSO)
Lieu de travail
24 rue de la villageoise, Creil (Oise (60))
Département / Région
Oise (60) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
31 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques Conseiller ou conseillère en organisation Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Temps de travail
Complet
Management
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Descriptif de l'emploi

L’agglomération Creil Sud Oise est un territoire à taille humaine de 90 000 habitants, aux portes de l’Ile-de-France et des Hauts-de-France (ex : Picardie). Des transformations majeures sont en cours dans le cœur d’agglomération. Autour du quartier de la gare de Creil, à seulement 30 minutes de Gare du nord, la future liaison TER-grande vitesse Amiens-Creil-Roissy et la réutilisation des friches ont déjà amorcé une nouvelle offre résidentielle attractive au bord de l’Oise, avec le soutien d’Action cœur de ville.

Au cœur des enjeux institutionnels et politiques de l’établissement, elle s’appuie sur une organisation structurée et une gouvernance dynamique. Dans ce cadre, et afin d’accompagner le Président dans la conduite de son action et le pilotage des relations avec les élus et partenaires, la Communauté d’Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e Directeur.trice du Cabinet.

Rattaché.e directement au Président, le.la Directeur.trice du Cabinet joue un rôle central dans le pilotage stratégique et la coordination de l’action politique de l’Agglomération. Il.elle accompagne le Président dans la préparation et le suivi de ses décisions, assure l’interface avec les élus, les partenaires et les services, et contribue à la fluidité et à la cohérence de l’action publique.

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Profil recherché

Profil recherché et compétences requises :

De formation supérieure en Science Politique, administration publique, droit public ou équivalent avec une très bonne connaissance des sujets et enjeux d’un EPCI, vous disposez d’une expérience confirmée en collectivité territoriale notamment en cabinet (politique, collectivité territoriale).

  • Connaissance approfondie du fonctionnement des EPCI et de leurs compétences
  • Capacités rédactionnelles
  • Maîtrise des outils de gestion et de communication informatiques
  • Esprit de synthèse, rigueur et clarté
  • Discrétion, confidentialité, organisation et gestion des priorités
  • Capacité à travailler en autonomie et de manière transversale
  • Sens du dialogue,de l’écoute et capacité à rendre compte
  • Disponibilité et capacité d’adaptation
  • Qualités relationnelles, pédagogiques, capacité de négociation et de management
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)

Contact et modalités de candidature

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