Directeur-trice de l'ALSH (H/F)

Au cœur du Territoire des Boucles de la Seine, Montesson est une Ville de 15 000 habitants située à 15 Km de Paris. Avec 400 ha de plaine agricole cultivée en maraichage, 3,8 Km de berges en bordure de Seine, un parc départemental de 20 ha et une urbanisation maitrisée, elle est reconnue pour son cadre de vie envié et préservé, son identité patrimoniale et verdoyante, la qualité de ses services et l'étendue de ses espaces. Elle entend continuer à conforter cette attractivité et son esprit « village » unique aux portes de Paris.

Membre de la Communauté d'Agglomération Saint Germain Boucles de Seine, l'arrivée d'une nouvelle équipe municipale élue en 2020 devrait permettre d'engager de nombreux projets appelant impulsion, sens de l'innovation et pilotage stratégique au service des montessonnais.

Le directeur de l'accueil de loisirs veille à la qualité de l'accueil, à la sécurité physique et affective des enfants et à la bonne application des projets pédagogiques. Garant de la bonne application du règlement intérieur et de la règlementation en vigueur, il est responsable de la gestion, de l'organisation et de la supervision des activités

proposées aux enfants et aux jeunes en dehors du temps scolaires (accueil du matin, pause méridienne, mercredis et vacances scolaires).

II encadre une équipe d'animateurs et entretien un échange régulier avec les familles.

Obligatoirement titulaire d’un BAFD et ou BPJEPS ou diplôme équivalent

Vous avez une expérience avérée sur un poste de direction dans le domaine de l’animation

Bonne connaissance de l'environnement de la collectivité, des institutions, des administrations et de la vie associative,

• Bonne connaissance des missions, projet éducatif, structuration d'un accueil de loisirs, des valeurs et techniques de l'animation
• Bonne connaissance du domaine Enfance Jeunesse (3/17 ans),
• Aptitude à l'animation,
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le champ de l'animation sportive et culturelle,
• Expérience dans la gestion administrative et financière.
• Aptitudes à manager et mobiliser les équipes

Qualités relationnelles / savoir être :

• Faculté d'adaptation et prise d'initiative
• Capacités relationnelles (rôle de médiation et de négociation),
• Aptitude au travail en partenariat et travail en équipe
• Esprit d'initiative, sens de l'organisation et réactivité
• Facultés d'analyse, de synthèse, respect des procédures
• Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve