Directeur(trice) du pôle stratégie patrimoniale et aménagement

La Ville de Villefontaine conduit son action publique autour de trois orientations : protéger le cadre de vie, accompagner les habitants dans leur parcours et anticiper les évolutions démographiques, sociales et environnementales. Dans ce cadre, la collectivité développe des politiques publiques visant à garantir des services accessibles, renforcer la qualité de vie et préparer le territoire aux enjeux futurs.

Rejoignez une collectivité engagée au service de son territoire !

Le pôle Stratégie patrimoniale et aménagement regroupe les services :

• Techniques,
• Aménagement et valorisation du territoire,
• Prévention des risques,
• Bureau d’études.

Il joue un rôle central dans la transformation et l’attractivité de la ville.

Le pôle intervient sur des enjeux structurants : entretien du patrimoine communal, aménagement du territoire, pilotage des grands projets et amélioration du cadre de vie des habitants.

Le directeur du pôle encadre :

• 3 responsables de service
• 3 chargés d’opérations
• 1 conseillère en énergie

Il pilote un budget annuel d’environ 14.2 M€, dont 12.3 M€ d’investissement, et supervise un volume significatif de marchés publics et de projets structurants.

Véritable fonction support et stratégique, le pôle travaille en transversalité avec l’ensemble des services municipaux et contribue directement à la qualité de vie des habitants et à l’attractivité du territoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant la collectivité, vous :

✔ Rejoignez une administration dynamique et engagée

✔ Participez à des projets structurants pour le territoire

✔ Evoluez dans un environnement favorisant l’échange, l’initiative et la coopération

✔ Contribuez à un projet d’administration fondé sur la confiance, le respect, l’esprit d’équipe et la cohérence

MISSION

Membre du Comité de Direction, rattaché au Directeur Général des Services et en lien direct avec les élus, vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.

Vous mobilisez votre expertise en matière d’aménagement, de patrimoine et de gestion des services techniques pour accompagner les projets de la ville.

Dans une logique de travail transversal, vous collaborez étroitement avec l’ensemble des directions et développez des partenariats solides avec les acteurs institutionnels et techniques.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES

Pilotage stratégique

• Élaborer et conduire les projets d’aménagement du territoire
• Accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques relatives au patrimoine communal
• Contribuer aux politiques de transition environnementale

Gestion du patrimoine et des investissements

• Superviser la maintenance et la gestion du patrimoine communal
• Suivre les opérations d’investissement et les grands projets
• Garantir la bonne conduite des marchés publics du pôle

Gestion des risques et sécurité

• Superviser les dispositifs de gestion des risques majeurs
• Piloter les démarches liées au PCS et à la sécurité des agents.

Management

• Encadrer les 3 chefs de service
• Manager les 3 chargés d’opérations du bureau d’études et la conseillère en énergie
• Accompagner la montée en compétences des équipes
• Favoriser l’autonomie et la responsabilisation des encadrants dans le cadre du projet managérial de la collectivité

Partenariats et représentation

• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et techniques
• Développer la coopération avec l’intercommunalité et les partenaires (SDIS, prestataires…)

REALISATIONS RECENTES

La collectivité a récemment mené plusieurs projets structurants :

• Rénovation énergétique et fonctionnelle de l’Hôtel de Ville
• Rénovation de 3 groupes scolaires (GS 13, 3 et 10)
• Révision du Plan Local d’Urbanisme
• Rénovation du centre-ville et création d’une nouvelle place
• Rénovation de la place du 11 novembre

PROJETS INSCRITS AU PLAN PLURIANNUEL D’INVESTISSEMENT

• Construction du poste de Police Municipale (coût 6.5 M€ euros)
• Création d’une structure transgénérationnelle
• Pilotage des schémas directeurs de réhabilitation de groupes scolaires et d’équipements sportifs.
• Lancement d’une opération d’aménagement d’un quartier de la ville.

LES DEFIS DU POSTE

Plusieurs enjeux structurants attendent le futur directeur :

• Accompagner le développement des services techniques, et notamment structurer la reprise complète de la compétence espaces verts par la collectivité
• Adapter les organisations aux projets et aux évolutions du territoire et du patrimoine communal

Nous recherchons un professionnel disposant :

• D’une formation supérieure d’ingénieur ou équivalent
• D’une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale
• D’une solide culture des politiques publiques locales et de l’aménagement du territoire

Compétences attendues :

• Vision stratégique et capacité à piloter des projets complexes
• Compétences managériales et aptitude à fédérer les équipes
• Maîtrise de la gestion patrimoniale et des opérations d’investissement
• Sens du partenariat et de la transversalité

Permis B exigé