Directeur/trice du réseau de lecture publique

Pôle d'affectation : Pôle Attractivité territoriale

Direction d'affectation : Réseau de lecture publique

Sites : Médiathèque de Berck-sur-Mer (tête de réseau), Médiathèques d'Attin, Conchil-le-Temple, Rang-du-Fliers (médiathèques de proximité)

Cadre d'emplois : Bibliothécaires territoriaux

Savoir faire :

Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement :

• Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation,

d'information et de culture

• Mobiliser l'intelligence collective des équipes pour situer et proposer aux élues

et élus un positionnement de l'établissement approprié aux besoins identifiés

en cohérence avec les politiques publiques engagées

• Proposer aux élues et élus des orientations stratégiques et les décliner en

projet d'établissement

• Traduire les orientations de lecture publique en plan d'actions/projets
• Décliner le projet d'établissement en projet d'organisation et définir les

modalités et procédures de mise en œuvre

• Définir une organisation et des procédures de production et de délivrance de

l'offre documentaire et de service propres à assurer l'efficacité, l'efficience et la

qualité des actions

• Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et

rendre compte

Programmation, mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de

services :

• Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d'une politique

documentaire en cohérence avec le projet d'établissement

• Organiser et mettre en œuvre sur les plans conceptuels, financiers,

managériaux, techniques et juridiques un plan de développement des

ressources documentaires

• Définir les procédures de développement, de signalisation, de recherche, de

traitement et de conservation de l'information et des ressources

documentaires

• Organiser les espaces et les services aux publics
• Impulser et coordonner les conditions d'accès et la promotion (signalement et

mise en valeur) des ressources documentaires dans et hors les murs

• Définir les orientations du choix et de la configuration stratégique des systèmes

d'information et des installations des bibliothèques

Veille et recherche scientifiques et techniques relatives au management des

bibliothèques et aux politiques publiques :

• Bâtir une vision prospective à partir d'une veille scientifique et technique
• Contribuer à ces évolutions par la recherche et l'application
• Dispenser, concevoir ou conduire des formations et des conférences
• Encadrer, publier et valoriser des travaux scientifiques
• Développer des partenariats scientifiques et techniques

Savoir être :

• Être rigoureux
• Sens des relations humaines
• Sens de l’organisation
• Sens des responsabilités
• Réactivité

Conditions particulières d'exercice :

Cycle de travail :

• 1607 heures annualisées, organisation par cycles et période.
• Modification de planning en fonction des besoins du service, possibilité

d’heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction

publique.

• Travail par rotation les weekends et jours fériés.
• Possibilité de remplacement temporaire sur un des autres sites de la CA2BM.

Formation :

• Métier du livre, du développement culturel, de la documentation ou de

l’information.

Gestion :

• Gestion du réseau de lecture publique

Polyvalence :

• Peut-être amené à effectuer des tâches de bibliothécaire
• Formation et encadrement de bénévoles et de stagiaires

Risques :

• Risques liés aux caractéristiques du site
• Respect des normes et procédures de sécurité
• Relation avec les publics difficiles (pouvant générer des conflits).