DIRECTEUR(TRICE) ÉDUCATION

Située à la périphérie de Rennes, la ville de Saint-Jacques de la Lande compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux.

Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.

La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel.

Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.

Collectivité dynamique et engagée, nous plaçons l'éducation et l'épanouissement des enfants au coeur de notre projet de territoire. Au travers de nos services éducatifs, nous oeuvrons quotidiennement pour offrir un cadre d'accueil de qualité, favorisant la réussite de chaque enfant et le lien avec les familles et les partenaires locaux.

Dans ce contexte, la Ville recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) Éducation, chargé(e) de piloter et de mettre en oeuvre une politique éducative ambitieuse, en lien étroit avec les élus, les services municipaux et l'ensemble des acteurs du territoire.

Qualifications et formation

• Formation supérieure Bac +4 / Bac +5 dans l'un des domaines suivants :
• Sciences de l'éducation
• Politiques publiques / affaires publiques
• Administration publique / collectivités territoriales
• Management des organisations publiques
• Droit public
• Ou formation et expérience équivalente permettant de justifier d'une expertise reconnue dans le domaine

Cadre statutaire

• Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
• Ou recrutement contractuel possible selon expérience

Compétences

• Maîtrise des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques éducatives
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Bonne connaissance du milieu éducatif (Éducation nationale, éducation populaire, partenaires)
• Connaissance des normes techniques et réglementaires des établissements scolaires
• Connaissances en droit public et environnement territorial
• Compétences en pilotage budgétaire et gestion RH

Expérience

• Expérience significative dans l'encadrement d'équipes, idéalement d'encadrants
• Expérience confirmée en pilotage de projets ou politiques publiques éducatives
• Expérience en travail partenarial institutionnel

Aptitudes et qualités

• Qualités relationnelles et sens du dialogue
• Rigueur, autonomie et organisation
• Esprit d'initiative et capacité d'adaptation