Directeur.trice général.e adjoint.e des territoires - Offre 980

Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Précurseur et novateur dans le domaine des solidarités humaines et territoriales, et dans la démarche de territorialisation forte de ses politiques publiques et de son organisation, le Département de Meurthe-et-Moselle, s’est doté d’un Projet départemental en mars 2022, « Pour une Meurthe-et-Moselle audacieuse, solidaire et citoyenne ».

Il comporte 5 axes prioritaires, dont la quasi-totalité est en résonance directe avec le périmètre d’intervention de la direction générale adjointe « Territoires » :

• Agir pour l’émancipation et la réussite des jeunes ;
• L’innovation et le dialogue au cœur des solidarités humaines ;
• Investir l’avenir écologique ;
• Soutenir la dynamique et l’attractivité de nos territoires ;
• Citoyenneté et participation : un contrat renouvelé avec les Meurthe-et-Mosellans (es)

Cette ambition politique particulièrement forte concerne les politiques publiques de la DGA Territoires, au titre desquelles on peut notamment citer :

• au niveau de la jeunesse : politique « collèges nouvelles générations », qui correspond d’ailleurs à la priorité d’investissement de la collectivité ; cette politique publique se traduit aussi par des choix forts en matière de tarification scolaire à vocation sociale, et d’ampleur du soutien aux établissements dans leurs projets éducatifs ou d’accès à la culture, de participation des collégiens à la vie collégienne ;
• au niveau de la culture, avec, au-delà des missions habituelles d’un département en la matière, le choix d’un portage politique fort au niveau de l’éducation artistique et citoyenne (en partenariat avec l’Education Nationale), ou de pilotage de sites culturels emblématiques ou de projets remarquables, avec tout particulièrement le Château de Lunéville, dont le CD54 est propriétaire ;
• au niveau de la transition écologique, avec une volonté politique d’irrigation de cette démarche globale qui concerne bien entendu directement plusieurs politiques publiques, comme l’environnement -avec les espaces naturels sensibles-, ou les mobilités douces (création d’un Plan Vélo fin 2022), mais qui touche l’ensemble des politiques publiques départementales, et y compris celles en lien avec les acteurs locaux (la transition écologique est la priorité unique du dispositif Appui aux Territoires 54) ;
• au niveau de l’attention à apporter aux habitants en situation de précarité ou de fragilité, tout particulièrement dans le domaine de la politique de l’habitat (exercice de la délégation des aides à la pierre),
• au niveau de la relation globale de la collectivité auprès des meurthe-et-mosellans, avec des démarches de réflexion qui visent à renouveler des modes d’action et de relation institutionnelle, dans un contexte social et sociétal qui s’est particulièrement alourdi dans la relation des habitants, usagers, interlocuteurs divers, envers l’action publique locale.

Forte d’une synergie originale de son organisation thématique et territoriale, de ses actions transversales et partenariales équilibrées, et de ses méthodes de travail qui concilient ambition et innovations, les élu.e.s et les services élaborent et expérimentent des dispositifs sur l’ensemble de ces thématiques, et le Département est engagé dans de nombreuses expérimentations nationales ou locales.

Riche de la diversité de ses 120 métiers différents exercés par 3 350 agents, la collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d’amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.

La direction générale adjointe Territoires comprend :

• 300 agents au centre administratif départemental (regroupés en 4 directions : Accompagnement à la Transition Écologique, Infrastructures et mobilité, Développement, Éducation, un pôle ressources et une mission contractualisation avec les territoires).

Ces politiques publiques sont mises en œuvre par près de 780 agents qui dépendent hiérarchiquement des 6 directions de territoires avec lesquels vous collaborez de façon très étroite à la mise en œuvre opérationnelle du service à l’usager dont environ 220 agents dans les équipes des services territoriaux aménagement (STAM) et centres d’exploitation.

Fort.e d’une expérience avérée sur un poste similaire, vous êtes reconnu.e pour vos compétences stratégiques à porter les politiques publiques, à manager des projets de grande envergure et à piloter le changement.

Vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel, votre engagement et votre capacité à organiser la concertation, prendre des décisions, piloter des équipes aux profils diversifiés, et travailler en articulation étroite avec les élus.

Votre aisance dans la prise de parole en public et lors de débats n’est plus à démontrer.

Vous maîtrisez les méthodes d’analyse, de diagnostic mais également d’études prospectives afin d’apporter une aide à la décision aux élus avec lesquels vous travaillez et dans le respect des spécificités de l’organisation territorialisée des services en proximité des habitants.

Disponibilité, implication, organisation et réactivité sont des qualités qui vous définissent.

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE ET AVANTAGES

Le Conseil Départemental propose à ses agents des modalités de travail et d’organisation particulières, permettant d’articuler au mieux les temps professionnels et personnels (cycles de travail, télétravail, RTT et congés annuels, prestations sociales (CNAS).

Le poste, emploi fonctionnel, est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A+ (administrateur / administrateur hors classe/ administrateur général, attaché hors classe, ingénieur hors classe, ingénieur en chef, ingénieur en chef hors classe, ingénieur général), ou par dérogation aux contractuels, rémunération selon traitement indiciaire, régime indemnitaire. Un véhicule de fonction est octroyé.

Vous travaillerez sur un poste à temps complet, au sein des locaux du Centre Administratif Départemental à Nancy.

Le poste est à pourvoir à compter du 01 septembre 2026

Rejoignez la Meurthe-et-Moselle pour relever avec nous les défis de l’action publique territoriale d’aujourd’hui et de demain, et construire votre avenir professionnel.