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Directeur-trice Multi Accueil

C.I.A.S DE CRAON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 31 juillet 2026Date limite : 31 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
C.I.A.S DE CRAON
Lieu de travail
11 Rue du Fresne, Renazé (Mayenne (53))
Département / Région
Mayenne (53) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
31 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Il/elle met en œuvre et anime le projet global de la structure dans le respect des obligations afférentes à l’accueil du jeune enfant.

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Profil recherché

Profil :

  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
  • Diplôme : éducateur de jeunes enfants
  • Permis B exigé

Compétences :

  • Savoir développer et piloter le projet éducatif de la structure en cohérence avec les projets des autres structures
  • Savoir communiquer sur les finalités et les enjeux du projet
  • Savoir coordonner les différents projets pédagogiques et aider à leur adaptation
  • Savoir manager une équipe
  • Savoir animer des groupes (de réflexion, d’analyse des pratiques…)
  • Savoir transmettre des connaissances
  • Savoir gérer et résoudre des conflits
  • Savoir conduire des entretiens d’évaluation
  • Savoir adapter sa communication au public visé
  • Savoir rédiger des écrits professionnels
  • Savoir organiser un planning d’activités
  • Savoir rendre compte d’observations et d’activités effectuées
  • Maitrise du cadre réglementaire d’accueil du jeune enfant
  • Maitrise du cadre réglementaire d’un établissement public, du cadre administratif et contractuel de l’équipement
  • Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
  • Connaissances des règles de la comptabilité publique (budget, suivi des dépenses, tenue de régie)
  • Connaissances des étapes du développement de l’enfant et de ses besoins
  • Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
  • Qualités relationnelles (écoute, empathie, diplomatie
  • Réactivité
  • Dynamisme
  • Capacités de synthèse

Contact et modalités de candidature

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