Directeur(trice) Mutualisé(e) des Ressources Humaines et du dialogue social

Située au cœur du Calvados, à quelques kilomètres de la mer et à proximité des plages du Débarquement, la communauté de communes de Bayeux Intercom regroupe 36 communes et compte plus de 30 000 habitants. Ses 300 agents ont notamment en charge la gestion des équipements de l’intercom, parmi lesquels 74 équipements culturels (musées, médiathèque…), 110 équipements sportifs et de tourisme (centre aquatique, complexes sportifs, camping…) ou encore 34 écoles. Connue pour son patrimoine préservé et son dynamisme, Bayeux offre un cadre de vie paisible, agrémenté de nombreux événements culturels et festifs tout au long de l’année.

La ville de Bayeux, située sur la rivière de l'Aure, est mondialement connue pour sa célèbre Tapisserie de 68 mètres de long, datant du XIe siècle et classée Mémoire du Monde de l’UNESCO. Son centre historique médiéval est dominé par la cathédrale Notre-Dame de style gothique normand.

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la DRH, dans un contexte de contraintes budgétaires sur la masse salariale et de rationalisation des moyens associés, contribue à la définition des orientations et à la mise en œuvre des mesures de gestion et de modernisation des Ressources Humaines adaptées aux enjeux stratégiques des 3 entités soit Bayeux Intercom, Ville de Bayeux et CCAS. Le ou la DRH anime et évalue sa mise en œuvre.

Dans la continuité des actions engagées, le ou la DRH impulse en lien avec la Direction Générale une politique d’optimisation des ressources humaines, en assure l’évaluation, l’animation, participe activement au dialogue social, encadre, conduit et coordonne les 6 pôles du service Ressources Humaines mutualisé.

Savoir-faire

• Justifier d’une parfaite maîtrise de l’environnement territorial et de ses contraintes et d’une expérience confirmée dans le pilotage des projets complexes en matière de développement RH et du travail en transversalité.
• Proposer des stratégies adaptées aux enjeux fixés par les élu/e/s et la direction générale et fournir des éclairages nécessaires à la prise de décision.

Savoir-être

• Être Doté(e) de réelles capacités d’écoute et d’analyse,
• Être force de propositions et avoir le sens de la négociation.
• Faire preuve de disponibilité et de réactivité et être reconnus pour votre intelligence managériale et votre capacité à fédérer vos équipes autours de projets structurants

Pré-requis

• Formation supérieure Bac +5, en droit public ou droit du travail
• Disposez d’une expérience significative sur un poste similaire

Conditions de travail :

• Disponibilité importante en fonction des nécessités de service
• Horaires non définis et flexibles par définition.
• Membre du Comité de Direction mutualisé.

Informations complémentaires :

Poste situé au siège de Bayeux Intercom à temps complet

Sport au travail - Participation au CNAS – Tickets restaurants dématérialisés – Télétravail possible - contrat groupe mutuelle et prévoyance.