DIRECTION / Direct, Détachement, Mutation interne, Mutation externe, Contrat Art L.343-1

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé du poste

Conditions d’exercice du poste : Directeur du CIAS du pays Ajaccien

Temps plein - 38H20 du lundi au vendredi

Mise à disposition d’un téléphone et d’outils informatiques

Nature du poste : Direction, Administratif, Financier, Ingénierie sociale

IDENTITE DE L’AGENT

STATUT GRADE : Attaché attaché principal attaché hors cadre

PRESENTATION DU SERVICE

Mission principale du service : Assurer la direction du CIAS du pays Ajaccien

Composition du service : Voir organigramme

Positionnement de l’agent dans l’organigramme du service : Placée directement sous l’autorité du Président et du Vice-président. Exerce la direction de l’ensemble de l’établissement en lien direct avec la D.G.A. de rattachement « développement et cohésion du territoire » à laquelle il rend compte.

COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE

Les savoirs et savoirs faire (techniques, méthodologiques et comportementaux) :

Connaissance des politiques nationales dans les domaines social, médico-social, sanitaire et de politique de la ville.

Connaissance des politiques locales

Connaissance des réglementions et législation dans le domaine social, notamment le code de l’action sociale et des familles

Connaissances des schémas d’action sociale

Connaissance des règles professionnelles, éthique et déontologique

Excellentes connaissances des règles budgétaires et de la comptabilité publique

Connaissance de la sociologie du territoire communal

Connaissance des instances, processus et circuit de décision

Connaissance des procédures de passation des marchés

Excellentes connaissances du cadre réglementaire de fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements

Excellentes connaissances du cadre juridique de responsabilité civile et pénale

Connaissance des procédures de contrôle des actes

Connaissance des réseaux stratégiques d’information

Connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés

Technique de communication et de négociation

Méthode d’analyse et de diagnostic

Connaissance des principes et modes d’animation de management

Méthode et outils de management par projets

Méthode d’ingénierie de projet

Méthode et outils d’observation et de prospective

Technique de résolution des conflits

Technique de veille sociale